在校大学生
找兼职已经成为一种越来越普遍的现象。可是，不少在校大学生兼职时，常会遇到合同纠纷。近日，芜湖市某大学一名姓袁的大学生致电本报新闻热线，向记者反映了他的遭遇。
袁同学告诉记者，由于大四期间学校的课程相对较少，为了让自己有锻炼的机会，他找了一份家教辅导班的兼职工作。工作之前，袁同学和这家提供家教辅导工作的单位签了一份为期四个月的兼职合同，按照所签订的合同规定，兼职期间，如果一方单方面要解除合同，就要赔付相应的违约金给合同的另一方。然而，当袁同学快要完成第一个月的工作时，他在招聘会上又遇到了一个很不错的工作机会。“新应聘的这家单位让过几天就去工作，可是，这时如果辞去家教辅导班的工作，我不是要赔偿他们违约金吗？”袁同学担心地说。
据袁同学介绍，他和这家单位签订的这份兼职合同并没有经过相关部门的鉴定，只有双方的签字确认和这家单位的盖章。“我不知道这份合同是否具有法律效力，不过，一旦具有法律效力，我不仅拿不到当月的工资，而且还要赔付与基本工资数额等同的违约金给对方。现在，我真不知道该怎么办。”袁同学很苦恼地说。
针对袁同学的困扰，记者随后咨询了芜湖市人力资源和社会保障局。在了解了相关的情况后，人社局的相关工作人员告诉记者，对于这种短期的兼职合同，只要经过双方同意并签字，都是具备法律效力的，签字双方都必须遵守合同规定。“如果其中一方想解除这份合同，就需要按照合同规定，给予合同上规定的赔偿金。
芜湖市申腾律师事务所的徐律师提醒广大的大学生，在
找兼职时必须学会保护自己，维护自己的权益，大学生勤工俭学是社会所提倡的，但是最好是通过学校等正当的渠道来获得勤工俭学的机会，从而保障自己的合法权益。袁同学目前的这种情况，可以通过法律途径，以违约金过高为由，申请降低违约金的金额。
