我们都在说，要找个兼职做做，那么聪明如你，是否清楚，究竟什么是兼职呢？
首先呢，我们来看看“兼职”这个词，从字面上看就是“同时做着多份职业”的意思。再从“兼职”的定义看，“兼职”这个词跟“全职”相对，顾名思义，“全职”就是自己的正式的本质工作，有明确的工作时间，具体的工作范畴，清晰的工作报酬。而“兼职”呢，则是作为“全职”的一个补充与延伸，在本职工作之外，同时兼任着一份或者多份的其他的工作，支付劳动，以获取合理的工作酬劳。全职工作会伴随着具体的工作时间、工作地点、约定劳动者的工作范畴、约定劳动者获取的酬劳，与劳动者签订劳动合同、提供五险一金、协助缴纳个人所得税，等等，劳动者和老板之间，签订的有严格而具体的契约，明确约定了劳动者和老板双方的权利和义务。而兼职工作，劳动者和老板之间，一般并不会签订正式的劳务合同，也不会有具体的细则，来明确劳动者和老板之间的权利和义务，甚至一般都不会提供社保、工作地点能内容。
既然刚才我们说到了，“兼职”工作是“全职”工作的一个补充与延伸，我们现在再详细解释一下为什么这么说吧。比如说吧，研发一个新款手机，那么手机的软硬件设计，都是核心工作，需要专业性很强的人员来完成。这一部分一般是由全职工作的职员来负责的。那么销售手机，发个传单啊，设计一个宣传文案了，以及做个手机功能方面的调查问卷了，对专业技能要求不是那么高的，可以落到兼职环节来完成。让一个硬件专家出来街头发传单，宣传手机，是不是太浪费人才了？所以就需要另外的、暂时的人手来辅助完成非核心的工作。兼职人员对企业减少人力物力等成本的投入，起到了巨大的作用。
