兼职，对于现代人来说，很常见。有本职工作的人，在本职工作完成、或有空闲情况下，可以做兼职。兼职，通过消耗空余时间和精力，完成招聘者所要求的工作，获取报酬。所以，获取报酬是一个核心问题，那么在兼职前和招聘者商议好报酬发放的规则是非常重要的。在兼职中，一般是应聘者适应招聘者所定的薪酬发放规则，即什么时候发放和达到什么条件才能发放，这一般是招聘者定的。
一些常见的兼职工资是多久发一次的？例如在星巴克、麦当劳、肯德基这类地方的兼职，工资发放规则一般为：每月某天发放上月工资，即入职第一月的工资要下月发工资日才可领。能达到领取工资的条件一般是，有按时打卡上班，还有不能有重大违规情况等。又比如某些一次性兼职，在网上、街道发布招聘启事，这种有：某天的充场兼职、到某地帮忙、做体力活等，这种约定好某一天完成招聘者所要求的工作的兼职，一般为当日工作完成后，经招聘者核定，认为工作是完成的情况下，当即发放，或第二天发放。再有一些
网络兼职，可以完成对应指标，完成多次的，并且单次完成有规定报酬，那么累积起来就是兼职的工资。这种兼职一般招聘者会要求兼职人员至少完成多少份工作，达到了多少资金才可提现一次，也就是发一次工资。因为这样有时要预防一些人说好完成一定的工作量，但是因个人原因，提前退出，对于
网络兼职来说，这样的情况会使招聘者陷入一些困难的境地，也就是为了防止这种情况发生而定的工资发放规则。
其实不管工资多久发一次，兼职人员既然选择了兼职，那就去认真地完成所要求的工作，这样工资才能好好到手。
