现在许多年轻人都在从事自己原本的工作的情况下，又开始去寻找第二份工作，以减轻自己的生活压力和经济负担。但是，当一些年轻人从事了一段时间的兼职工作之后，要到发工资的时间了，有的企业或者店面却开始拖欠工资，这让许多的年轻人表示非常的不理解，并且有些担心自己的劳动成果是否会被黑心的老板所吞。有这样的担心是非常正常的事情，因为现在的社会现象就是一些企业的资金周转不灵，已开始拖欠员工的工资，而且，新闻上出现这种情况是非常普遍的现象。但是有一些企业或店面拖欠员工的工资，真的是出于某些特定的原因或情况，求职者也应该给予考虑站在对方的角度。所以到底兼职拖欠工资多久算违法呢？这个问题引起了许多兼职者的热议。
拖欠兼职者工资，这种情况通常发生在一些年龄比较小，没有工作经验的兼职者身上。那问题就来了，到底什么是拖欠兼职工资呢？拖欠劳动者工资指的就是劳动者所在的企业或者店面没有正当的理由就超过了规定的付工资的时间却没有支付给劳动者相应的报酬。当然，不包括企业单位遇到一些自然灾害，战争或者国家经济原因无法按时支付劳动者工资；企业单位确实因为生产经营十分困难，或者遇到资金周转的影响，在获得企业单位会议统一后，可以暂时的超过支付期限而支付劳动者工资。那么，又有兼职者会问，到底哪种拖欠工资的情况构成了犯罪呢？其实拖欠劳动者工资，在一般的情况下，这是属于一种民事的纠纷，当然劳动者也可以通过劳动保护监察部门或者向法院起诉来维护自己的权益。果招聘者通过转移财产或者逃避的方法，拒绝支付劳动者的劳动者的劳动报酬，或者兼职者所在的单位或公司有能力来支付劳动者报酬，而却拒绝支付如果劳动工资数目比较大，或者在法院等相关部门要求支付的情况下不支付，这就构成了犯罪。
当今的社会中存在着各种各样的兼职骗局，其中，拖延支付劳动者报酬，这种就属于一种典型的兼职骗局。你劳动者一定要尽自己的可能来维护自己本身的权益不能像恶势力低头，一定要采取相关的法律措施。
