一些刚刚进行兼职工作的兼职者，为了维护自己的基本权益，都会去选择和自己所在的招聘公司或者企业进行一些合约的签署。那么，关于合约的内容兼职者们也会考虑许多。我先要考虑的，那就是关于薪水这方面这方面兼职者在工作之前就应该和自己想要进入的企业或者公司相关人员进行一个协议，在协议和商定两者之间达到了一个共识之后就可以将这部分内容写进合约里。然后在合同里面兼职者也会关注兼职的时间的长短这个问题。那到底在这份兼职合同里应该签的工作时间为多久呢？
其实，关于兼职合同签多久这个问题，最关键的应该是取决于兼职者的工作时间的安排。如果兼职者准备长期的进行一，现在的这一份兼职工作的话，那么时间可以签的久一些，如果是指的工作，那么时间也可以先短一些。但是有些公司或者是企业对最短的兼职者的工作时间是有一定的期限上的要求。比如，有的公司或者企业会要求兼职者进行兼职工作最短期限为一个月，所以这就要求兼职者进行这份兼职工作的最短时期为一个月，只是出于自身的特殊的紧急的情况，那么做一个月是最为基础的工作时间。但是呢，坚持着所在的企业或者公司也没有完全的权利，强制的要求兼职者，按照该公司或者企业所规定的兼职的时间。这其实在这方面的问题应该是在兼职者进行该工作之前就应该以自己所要进行工作的单位企业或者公司进行了一个双方都达成共识的合约和协定。而且做兼职工作并不会影响兼职者在平日里做的那种正常的工作的进度，所以一旦坚持着所在的兼职公司或者企业，让兼职的所做的工作影响到了平时正常的工作，那兼职者也可以去向该企业提出一些要求想辞职之类的。
关于兼职合约要签多久？这个问题完全是取决于兼职者个人的时间安排，而像一些兼职公司或者企业，也没有必须的权利去限制兼职者要工作的时间。
