如今，实习日记还发挥着一项新的功能，它日益成为求职的“宝物”，帮助你在竞争激励的职场突围。以下，让我们走进小雨的实习日记。
当今，实习经验越来越被企业所看重。大学生的实习过程，企业固然很好判断，但是大学生的实习质量却很难分辨，而实习日记正是分辨实习质量的一种手段。
“王牌实习生”的实习日记
小雨(化名)刚毕业于广州本地一所大学的新闻系，在经过了严格的招聘程序后胜利进入广州一家主流媒体。之所以能够在上万名应聘者中脱颖而出，是因为小雨除了常规的简历之外，还有一项可以从众多竞争对手中得以突围的“尚方宝剑”，那就是在他博客中的100篇实习日记。
实习日记记录“实习风云”
去年暑假，读研一的小雨进了一家省级党报实习。他被安排在报社的文体中心做文化与娱乐报道，每天小雨都要跟报社的记者外出采访，于是每天他都认识了许多的新人，看见了许多的新鲜事，回到学校，他总有说不完的“实习风云”。喜欢思考的小雨琢磨着是否该将这段精彩的实习经历记下来，写成实习日记。小雨还将实习日记搬到自己新开的博客上，这样更多的人成为小雨实习日记的读者，他们分享小雨实习的酸甜苦辣，也给小雨提出很多的建议。
实习日记的坚持问题成为小雨首先要面对的困难。每天从报社实习回来，小雨总是身心疲惫，倘若要打起精神将今天的成败得失点点滴滴记下，没有很强的定力不行。
小雨给自己设定了一个目标，那就是在实习期间记满100篇日记，并给每篇日记编上序号。这样，实习日记对小雨不再是一个累赘，而是一件很有成就感的事。
实习日记也是工作反省
有一次，报社的记者让小雨去采访一位著名作家，写完稿后交给记者修改，记者毫不掩饰地指出他的稿件不注意标点符号的使用，在一段里连用八个逗号，没有一个句号。小雨开始还觉得挺委屈，这不是初稿吗？
后来，他在实习日记里，以诙谐的语言模仿新闻报道的样式，把这个故事当成一个警察破案，叙述了自己如何发案，如何破案，在调侃中反省了自己的行为。小雨认为，正是这些实习中的小插曲才使自己一步一步走向成熟，实习日记功不可没。
小雨的实习日记影响日增，连远方的朋友也开始关注他的实习生活。在报社内部，实习生也开始浏览他的博客，点阅他的实习日记。报社记者戏称他是“王牌实习生”。
实习日记成为面试最大亮点
去年11月，研二的小雨开始求职，他在简历的显要处写上了自己的博客地址，并注明博客里有100篇实习日记。他认为，这是自己求职的一门“独门绝技”，最终使自己脱颖而出。
小雨参加了广州一家主流媒体的大型招聘活动，经过一系列的笔试和心理测试后，小雨如愿接到了面试通知，这是百里挑一的结果。然而，要最终赢得这家媒体的职位，还要经过百里挑一的面试，那时将有报社的老总和经验丰富的记者以鹰眼一样锐利的目光在审视你。小雨说，面试的时候，报社老总第一个问题就是“你认为你来应聘我们报社最大的优势是什么？”当时他想，实习是每一个求职者都经历过的事，谁没有在报社干上几个月？如果仅仅告诉老总我在某个媒体实习了几个月，那是非常抽象的，没有说服力。最后，小雨的回答是，“我在省级媒体实习了5个月，期间我把实习经历写成了100篇实习日记，这是我成熟的见证。别人可以写一篇二篇三篇，但是他不可能写100篇，这就是我的最大优势。”小雨说，他分明看见老总的眼睛为之一亮。
一个月后，小雨如愿以偿地获得了这家媒体的职位。回顾整个实习与求职过程，小雨说，实习日记让他付出了很多，也让他得到了很多。实习日记让他记录下自己迈向社会之初的经历与感受，积累了经验，提升了能力，更没想到它还帮他争取到面试的机会，并在面试中取胜，促成求职的成功。
实习日记作为实习生活的一种记录，并非新鲜事物。大学生在博客中撰写实习日记也在网上呈燎原之势，但利用实习日记促成求职成功的案例却鲜有耳闻。这当中存在着什么问题？小雨认为，实习日记贵在坚持，要有毅力，写一篇不算什么，但写100篇却不同了，就好比一根筷子很容易折断，但是一把筷子能折断吗？再者，他认为，实习日记首先在于促进业务的提高，其实才是促进求职的成功，不能本末倒置。
当然，小雨也提醒，放在博客上的实习日记作为一种广为人知的个人表达，也应回避一些关键的人和事，保守公司或企业的商业秘密，多一些经验的积累及思想的反省，少一些无病呻吟和油腔滑调。
企业HR:实习重过程更重质量
小雨利用实习日记而求职成功的案例给我们提出了一个实习质量的问题。大学生实习固然重要，但实习并不能走走过场，而应重视实习期间能力的提升，也即实习的质量。
职业顾问指出，大学生实习不仅在实习前要做一个规划，寻找与择业目标相关的工作，而且在实习过程中更应注意及时总结与反省。只有时刻对自己的实习保持警醒，才能逐渐成熟，为将来的求职奠定基础。而实习日记正是记录总结、反省和警醒的方式之一。
当今，实习经验越来越被公司所看重。曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的不同性质与规模的公司都有一个相同之处，那就是要求应届毕业生有和应聘职位相关的实习经验。大学生的实习过程，公司固然很好判断，但是大学生的实习质量却很难分辨，而实习日记正是分辨实习质量的一种手段，虽然实习日记并不能完全说明问题。
对于实习日记促成求职成功，记者采访了一些企业的HR。有的HR认为，实习日记这种求职形式比较虚，而且很少有人会坚持写实习日记，企业更多会通过其他途径来关注求职者的能力与潜力。也有的HR认为，实习日记是求职的一大亮点，100篇实习日记本身已经说明了一些问题，会多一份机会。
