兼职法律法规
我国目前还没有一部专门的法律法规针对兼职的.劳动法中也没有具体的规定.但绝大部分的用人单位都有对员工利用工作之便的兼职有要求.但其要求只能以员工的工作内容为限,并不得利用公司资源为个人兼职之用.大学生不符合劳动合同的主体资格，他们的兼职合同属于劳务合同，不适用劳动合同法的规定。一般不适用劳动合同法的规定；是劳务关系，但也要看具体情况。权益受到侵害，根据情况也可依据《侵权责任法》寻求法律支持。
我国目前还没有一部专门的法律法规针对兼职的.劳动法中也没有具体的规定.但绝大部分的用人单位都有对员工利用工作之便的兼职有要求.但其要求只能以员工的工作内容为限,并不得利用公司资源为个人兼职之用.大学生不符合劳动合同的主体资格，他们的兼职合同属于劳务合同，不适用劳动合同法的规定。一般不适用劳动合同法的规定；是劳务关系，但也要看具体情况。权益受到侵害，根据情况也可依据《侵权责任法》寻求法律支持。