今天想和大家分享的这一个就是在很多人的工作过程中大多数人他们都不服管教那么这个时候应该怎么办呢？像一些性格比较暴躁的人他们肯定一开始就是比较烦躁的，还有就是一旦他们在工作过程中或者发生口角的话，这个事情就很难办了。像一些人，他们的性格比较叛逆，有的时候也会我行我素，不知道如何处理工作之中的关系，还有就是一旦受到领导的指责，他们的心情就会变得够坏，不知道以后该怎么做，那么今天也就是和大家分享一下如果你作为一个上级领导，你的一些员工在工作的时候不服管教，你应该怎么做呢。
大家好，我的名字叫李超，现在我是在一家规模比较大的企业从事的是部门管理经理这样的一个工作，然后我也算得上是一个上次领导吧。其次，我手底下的员工对我还是个方面比较敬重的，他们有的时候呢也会给我做一些端茶递水的事情，但是我觉得我并不是特别需要，我也知道他们心中的。有些想法就是想和我的关系搞得近一点，类似于攀龙附凤，攀附之类的一种行为，我在我们公司的话，有的时候也是禁止这种行为出现的，对于我们整个公司的风气不是特别的好。当然了，我在工作的时候也会遇到非常让我头痛的事情，就是像一些工作人员，他们不是特别的乖巧的时候就会出现顶撞上级领导这样一个事情。如果像我遇到这种情况的话呢，我首先就是会尽量的保全他的面子，因为我觉得我这个人也是比较和善的，对待手下的员工的话，有的时候也是尽量的去让他们工作得更加畅快一些，那么这个时候我就会先私下里和他进行一个对话交流来问清楚他到底为什么会顶撞领导。在了解事情原委之后呢，我也会来根据自身来判断到底是谁错谁对，如果真的是遇到了那种不是特别好的员工的话，我也会对他采取一定的惩罚措施。
以上就是我今天和大家分享的一些关于一些员工，他们有的时候不服从管教，就会顶撞领导，遇到这种情况该怎么办呢。
