昨天，领导打电话说让我帮我的一个同事完成一项很简单的工作，而且这项工作不是太急。并且在我看来，这项工作十分简单，就是搜集资料，然后打印资料的事情，有什么可帮忙的，还不如直接说让我做了。费那劲干嘛？更何况我还有自己手头的工作要做，并且很急。
本来同事之间互帮互助是应该的，我之所以讨厌领导这样安排的原因有：
同事和我同工同酬，每天游手好闲什么也不干，凭什么我帮他干？
我这个同事，平时上班要么不来，要么来就吊儿郎当什么也不干，但是工资可是一分也没少领。他属于领导管不住也不爱管，不放心的人。每个单位总有那么些人，闲着却什么也不干，领导也懒得得罪，同事懒得说。我想不通领导心里怎么想的，我又不比他多拿一分钱的工资，凭什么帮他干活。
领导为什么觉得那工作非得我干，觉得那同事靠不住，不放心？
领导的理由是只要这项工作有人干了，把自己的事情不要耽搁来就行。至于谁干了都行，为了尽快完成任务，就交给那些老实人，那些老是不干的人，一直闲着。领导一直不放心，不敢放手让那些人干，但是那些人不比这些老实人少拿一分钱啊！他们一直靠不住，一直就让老实人干嘛？
老实人一直受欺负，出力不讨好，领导也不领情，凭什么惯着他？
领导给大家的理由是此人靠不住，你比他强所以你多干，但是不涨工资。奇葩理由二，此同事做生意失败了，欠了一屁股债，压力大，心情不好，干不了工作。请问他一边领着工资，一边赚外快做生意，失败了还要我们帮他承担吗？当初人家潇洒的时候怎么记不起我们这些同事？原因三，此人平时比较会讨好领导，所以领导不顾他人感受，强加此人的工作给他人，凭什么？我们不受这气。
