在进入职场后，很多员工没有办法去仔细辨别领导的谎言，所以当领导开始让员工熬夜加班，却没有办法获得高额加班费后，所以很多员工便会觉得领导在出尔反尔，如果领导总是无法兑现承诺，那么员工无论怎样努力可能都不会有更好的收入和福利待遇，所以笔者也是提醒大家：以下这三类工作应该谨慎选择，因为看似在公司里很重要，而且领导也很看重，但是当员工在入职以后却容易被边缘化，而且领导在劝退员工的时候，也会告诉员工是为了员工的发展所考虑，但是其实都是为了节省用工成本。
第一、公司的核心工作
其实能力一般的员工，接触到核心工作的机会是少之又少的，当领导开始欺骗员工时，一般就会让员工去从事类似的工作，如果员工在执行任务的时候出现了问题，便会被轻易的甩锅，因此大家在公司就应该养成正确的良好的做事习惯，事后出现问题就应该告诉领导，其实这是领导的安排有问题，千万不要让领导对你产生误解。
因为如果你在执行任务的时候出现问题，那么领导便会怪罪你，让你在职场中得不到好的发展，推卸在你的身上时，其实对于你来说是非常不利的。
第二、公司某个主管所看重的工作
在现实的职场中，有些员工自以为自己很聪明，所以在执行任务的时候会选择战队，当他们跟随某个领导或者部门主管执行任务的时候，却发现主管对某项工作很看重，于是他们趁机拍马屁，把这项任务揽下来，可是其实这样的工作任务只会给他们带来很多麻烦，而且当出现麻烦以后主管也是显得很无力，因为当受到更多上级和老板施压后，这些主管便会轻易的甩清责任，基层的不少员工，真的是很无奈。
你也没有理由和借口去向领导解释，更没有办法及时的做出详细的方案，因此在和领导相处时或者是在进入公司工作后就不要去轻易站队，不要去选择那些个别领导比较看重的工作，以免给你带来麻烦。
第三、不能给公司带来太多效益的工作
有些领导很霸道，在执行任务的时候，希望员工能够认真执行，踏实的去完成工作，可是有些年轻人在职场中被分配到了一些并不是那么重要的工作岗位上，但是领导却还是欺骗员工，告诉员工，这份工作在公司里至关重要，希望员工能够努力的完成。
可是如果这份工的岗位并不能够给公司带来太多效益，那么就是员工的问题，说到底看到其他同事能够拿到很多收入，而自己却只能拿基本工资，那么你在职场中还是应该谨慎选择为好，而且有些领导在职场中也会甩锅，他们看重结果，不会在乎你的能力或者是工作流程。
