作为新员工的你，如果在企业内部，老员工要求你在工作上的事情必须以他工为主，当然了这应该听，但如果老员工提出了一些比较过分的要求，比如要你帮他买烟，要你帮他接送小孩，而且还是无偿的，当然就算比较过分。那么，怎么面对职场老员工的过分要求？
首先你得对过分的要求大概范畴有一个明确的认知，可以说，只要对方要求你做的并不是公司内的事，是私底下的，私生活中事情的话，我们就可以将它纳入过分的要求范畴之内。
那在面对对方提出过分要求的时候应该怎么做呢？答案只有一个就是要拒绝，而且他第1次对方提出过分要求的时候就必须要拒绝，如果你第1次没有拒绝，对方就会认为你不敢、你害怕，所以对方就会得寸进尺的提出更过分的要求，比如以前让你偶尔帮他接送小孩一下，现在还要求你在周末的时候去帮他打扫家里卫生，还要求你去给家里的孩子补习功课，而且所有的这些都是免费的，是没有办法让你获得任何薪酬的，说白了，一旦你没有拒绝，不停往后退，不停接纳对方的要求，就有可能会让他不停前进，把你逼到无路可走的境地。
虽然说在第1次对方提出过分要求的时候你就要懂得拒绝，但拒绝是有技巧的，你没有必要非常生硬的跟对方争吵，说我就是不做你能拿我怎么样，反正我也是来打工的，你也是来打工的，你根本没有资格要求我，如果以这种非常强硬态度、跟对方发生争吵的话你会发现，在企业内部的工作展开可能会遇到很多麻烦，但相反的，如果能以柔和的方式跟他说，我今天刚好有事，这样之后一次推两次推，应该第3次对方就不会再找你了，如此就能避免跟对方发生冲突还能拒绝。
上面就是个人关于怎么面对职场老员工的过分要求这个话题给出的答案了。总的来说，在面对老员工一些过分要求的时候，在第1次遇到的当下就要懂得说不，如果你第1次没有说不、以后再说不的话，很有可能对方就会对你有更不好的印象，认为你是翅膀长硬了才敢反驳。
