很多求职者在通过5关斩6将之后，顺利的拿到了offer，开始到了一家公司之后，就感觉尘埃落定，工作的事情基本上是板上钉钉了。所以在该公司的试用期期间，就没有很好的去重视和表现。那么我们在试用期间工作上表现的好坏，对我们以后转正后的发展到底有没有影响呢？
答案是显而易见的，既然叫做试用期，肯定是招聘单位对求职者的一个试用和考察的过程。如果在这个期间，求职者在工作上并没有在面试过程中表现得那么优异，很多工作岗位上的事情都不能够快速的适应和完成。那么说明这一次招聘方所招过来的人才并不是他们最需要的。如果是差异过于明显，很可能就会拒绝签正式的合约。同时，试用期间对于求职者来说，也是对公司的一个考核阶段。如果我们对该公司的这个搭建的平台，不符合我们的心理预期，或者是对公司的文化和工作氛围不是很满意，也可以做重新求职的准备。
虽然我们本身的工作能力没有问题，但是我们在试用期间不是用一种积极向上，踏实上进的态度去面对的话，只是用一种懒散的态度去应付和混日子的话，用人单位很可能也会重新考量你是否是他们这个职位需要招揽的人才。他们也会重新考虑是否继续签长期合同的问题，有时候哪怕，签了正式合约也可能会阻碍我们获取一些更多的发挥自我能力的一些机会。
