现在有很大一部分应届毕业生他们在加入企业不多久之后、就开始出现心思飘忽不定的状态，想要换一家企业重新开始又或者从中级别的基础开始，这样的行为和做法是很不好的。那么，如何才能在企业里好好工作避免心思飘忽不定？
首先大家要明白的是，那一些在同一家企业内部长时间工作下去的人，哪怕他们的情商不是特别高，哪怕他们没有什么特别出彩的表现，但就是因为他们稳定的、长时间在一些企业内部工作，所以企业领导会判断他们的忠诚度比较高，在后期如果想要晋升某一个岗位的员工又升无可升的情况下，就会优先考虑到你。说白了，你在企业内部工作时间比较长是你能获得高岗位晋升的一大保证，甚至可以说，哪怕你的能力不强，但是在你同期进入的所有人都被晋升的情况下，领导也只能升你。
其次大家要明白，在企业内部心思飘忽不定就会影响到工作效率，就会影响到自己在企业内部发展的可能性，我们知道，有一部分人他们在企业内部做一段时间之后就觉得，既然做不好就选择离职，到另外一个新企业内部之后又这么想，于是就有可能会导致一种悲剧情况，什么悲剧情况呢？就是不停跳槽，很多人在一开始跳槽的时候还会有心理方面的负担，但一旦只要过了、没了这个心理负担就会不停跳槽，这当然是很不好的。
再次，大家需要多花一些时间去告诉自己，其实职场中的很多问题在这家企业有，在另外一家企业有，所以很多时候并不是说你换一家企业就能避免这些问题出现的，如果能先从理论层面上去告诉自己这一点的话，往往就能让自己的心变得更坚定，在企业内部认真的、持续性的工作下去。
上面就是个人关于如何才能在企业里好好工作避免心思飘忽不定这个话题给出的答案了。总的来说，在企业内部工作没多久就有各种歪心思的人，最后的结果往往是比较差的，那一些哪怕非常木讷、但是能坚定在一家企业内部工作下去的人，最后的结果会比较好，所以一定要避免这样错误的心思。
