每一个人的性格都是不同的，有些人天性活泼开朗，从不惧怕一些陌生的或者是人多的场合。而有些性格内向的人，不管私底下是多么的聪明睿智，但是一遇到人多，或者是公共场合，当别人聚焦在他身上的时候，她就会忍不住哆嗦，紧张得说不出话来。这种性格的人，在面试找工作的过程中，肯定会遇到更多的阻碍。那当我们在面试的过程中真的太紧张了该怎么处理呢？
首先，对于那种性格过于内向的人，我们自己对自身就有一个了解，那么对于即将要面对的面试过程，我们就需要进行多次模拟来缓解自己的紧张。首先我们可以把我们的简历准备得更加的充分和精美，然后把自我介绍的那个环节，对着镜子，或者对着身边的亲人和朋友进行模拟面试过程。一旦我们熟悉了面试的流程，知道面试官会问我们哪些问题，而我们又把这些需要回答的答案都烂熟于心的话，在真正面试的过程中，我们将表现和发挥的更加的稳定。
其次，我们可以采用一种心理暗示的方法，我们对自己说这一次的面试过程只是一个锻炼的机会，我们不要那么看重的结果。这样有助于我们缓解紧张的压力。把每一次的面试过程，看成一次和普通朋友聊天的过程，不计较面试的结果，那么经历过几次这样的面试过程之后，我们必将更加的得心应手，从而不会再紧张。
