现在有一部分人他们投递简历就是真的只投递简历，除了简历之外什么都不发，这样的做法有失偏颇，在投递简历的过程中除了发简历之外，其他的也应该一并发出，今天小编就跟大家围绕投递简历的时候除了发简历之外还得发什么这个话题做一下具体的分享。
最好能让行业内的专家帮你写一封推荐信，我们知道，所谓的行业专家，指的是在这个行业中走到顶尖级别的那一些人士，如果你能让他们帮你写一封推荐信，因为他们的说话举足轻重，所以借由他们的口来说你的好、大家的基础信任度是比较高的，所以应该会因为这份推荐性的加持，让你有更大概率和可能性能够进入面试的环节。
其次，最好能写一封自我对于企业高度认可的忠诚信，很多人说到忠诚信可能会一脸茫然，说白了，在这封信件中你要告诉对方、自己为什么会在万千的企业中选择这家企业的这个工作岗位去求职，到底这个家企业、这个工作岗位有什么吸引自己的地方，如果能将自己对于企业的高认可度说清楚的话，应该就能让对方进一步判断，你是一个进入企业内部之后就不会随意动摇、随意离开的人，所以能让你进入面试环节的概率和可能性因此大一些。
实际上，除了最好能附上一份推荐信以及自我对于企业的忠诚表述信之外，最好也能在投递简历的过程当中，就有自己未来的发展规划做一个详细的说明。一般来说，在投递简历的时候，你会将自我的简历以word文档的方式呈现，推荐信以及忠诚度的表达信都是以word文档的方式呈现，之后会将它们以附件的方式一起投递给企业的hr，投递到企业的招聘邮箱当中，而在邮件的主内容中，则可以说明一下自己未来的发展规划，通过这样的方式就能让对方更全方位的了解一个完整的你，对于你后期顺利进入面试环节是有一定利好影响的。
上面就是个人关于投递简历的时候除了发简历之外还得发什么这个话题给出的答案了。如果你能把握好各中的细节，除了投递简历之外、投递一封别人写的推荐信、同时还表达一下对企业的高度认可的话，应该就能让自己顺利进入面试环节的概率和可能性因此而大大增加。
