现在有一部分人他们在企业内部也兢兢业业工作了多年，但他们的整体状态跟那一些刚加入企业内部的新人没有太大的差异，为什么？因为他们的工作经验其实不是特别丰富，今天小编就跟大家围绕这个话题做一下解读。
工作时间的长短，通常来说，一个人如果在一个工作岗位上工作10年，那么哪怕他怎么在过去的十年里吊儿郎当的工作，最后他的工作经验积累也会相对于那个才加入这个工作岗位一两个月的人丰富许多，这是肯定的。说白了，工作经验的丰富程度情况跟你在某一个工作岗位上从业的时间长短有正相关的关系，所以想要让工作经验的积累更丰富，有一个很重要的前提，就是你必须要在确定一个工作岗位之后、坚定不移的这个工作岗位上至少工作上一段时间才行。
你在工作过程中的整体投入度，比如说两个人他们同样在一个工作岗位上工作了三年，那么显然的，两个人最后的工作经验积累、工作状态、工作效率肯定不会百分百一致，因为工作经验的多少，除了受到工作时间的影响之外，还会受到你在从业过程中的投入度影响，比如说你在从业的过程中有百分百投入其中，确实有很认真的去接触工作并且做总结的话，就能获得比那一些碌碌无为、想要混日子员工更丰富的工作经验，不是吗？
你在企业内部跟大家的融入度情况，通常来说，如果你情商比较高，你在以新人身份进入企业内部工作的时候就已经得到了很多人的赏识和认可，很多人在提到你的时候都对你赞誉有加，那么像这样的情况，一般在企业内部会有更多人愿意教你、他们好不容易借起来的经验，所以你就不需要自己去摸索、研究，同样也能获得一部分的工作经验积累。
上面就是个人关于工作经验的获得跟哪些因素有关这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分的内容都掌握起来的话，应该就能把握好工作经验极速获取的那一些技巧，以比较快的速度获得丰富的工作经验。
