现在有一部分人他们虽然说在企业内部的从业时间不算短，但他们就是没有办法获得像别人一样那么丰富的工作经验，为什么呢？因为他们对于工作经验积累的细节把握不够到位。那么，如何才能在更短的从业时间里获得更丰富的经验积累？
首先大家要明白的是，所谓的经验获取有两个渠道，第1个通过别人口述的方法来获得，第2个通过自我的实践方式来获得，在这两种方法中第1种方法他的获得难度比较低，但获得之后是要通过自我调节才能将别人的经验转化为属于自己的经验、被自己所用，这两种方法都有一定优劣，都可以统筹性的把握起来。
如果是想要从别人口中获得经验技巧的话，必须要确保你在企业内部有一定的人脉积累，为什么呢？因为别人的经验要么是别人从别人口中获得的，要么是通过别人自我努力付出而且获得的，在你没有办法获得对方认可、在对方在提到你的时候，不是很愿意赞赏你的情况下，想要让对方心甘情愿的分享他们心中所积累起来的那部分做事技巧、应对一些方法的技能的话，显然是比较困难的。
另外一种方法就是要自己去尽可能去总结，如果你没有好的人脉积累，你本身的情商就不高，没有办法在跟大家互动和沟通的过程中获得别人的认可，让别人愿意分享这部分经验给你，那么你就只能选择第2条道路，也就是尽可能自我去积累，应该怎么积累呢？比如说每天工作完了之后要写工作日志，工作日志写一段时间，比如说写三个月、半年之后，要回过头来看一下、写一下工作总结，在工作总结中体现自我的工作技巧，以期不停提醒自己，那一些不应该出现的就应该去重点规避，这样才能获得更丰富的工作经验，不是吗？
上面就是个人关于如何才能在更短的从业时间里获得更丰富的经验积累这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分的内容都掌握起来，应该就能让自己在更短时间内收获更多，有了这部分经验作为基础，后期的成长、发展过程也会变得比较快速。
