既然在过去有那么多的人在工作一段时间，比如说两三个月之后、对自我的工作岗位认知足够清晰之后都会写职场规划，那么就侧面的意味着，关于职场规划有必要写吗这个话题的答案是肯定的，它有必要。
从反面角度出发去理解，职场规划肯定是有必要写的，假设没有写职场规划的话，那么在后期的工作过程当中，在你遇到那一些肯定会出现的迷茫状态的时候，你就会不知所措，你不知道到底应该怎么决定、是往前走还是往后走、是向左还是向右，当然是很不好的。如果没有职场规划的话，你还会发现在后期的工作过程当中，企业内部的老员工让你做什么你就会做什么，你不会有任何针对性的选择，而事实上，只有那一些对自己长远规划发展有帮助的才可以接过来，才可以按照他们的要求去做，其他的一定要懂得拒绝。
从积极的角度出发去理解，如果写了职场规划、之后你会发现，你整个人在企业内部的发展会处于比较平和的稳定的状态下，因为你知道到底在什么时候应该做什么事，什么时候应该怎么去安排自我的从业状态，比如说在你发现别人获得晋升、你没有晋升的情况下，你可以将职场规划拿出来看一下，这时候你就会发现，原来自己还没有达到那个层次，所以你就能更努力一些，又或者结果是你发现你已经超过了职场规划预期的晋升周期了，这时候你就应该在企业内部用尽全力去释放自己，说白了，你知道在不同时间点应该做什么样的安排。
既然职场规划很有必要写，应该以什么样的状态去写呢？第一，你应该尽可能去参考一下别人也就是在过去做过过你相同岗的人士他们的真实发展历程，以他们的真实发展历程作为基础去写自己未来的规划。第二，你必须要在职场规划中写近期的规划、写远期的规划，必须要两者相结合在一起才可以。
上面就是个人关于职场规划有必要写吗这个话题给出的答案了。就是因为职场规划很有必要写，而且在写的时候有一定注意事项和讲究，所以建议大家将上面这部分的内容掌握起来，以此作为基础去写会比较好。
