之所以现在有很大一部分人群他们花了很长时间却没有办法写出优秀的简历，主要是因为他们对撰写过程的把握不够到位，比如说他们没有注重细节，比如说他们在写的时候没有侧重点，这样的做法是非常是不好的，因为关于简历的撰写对求职有什么影响这个问题的答案是影响很大的。
从粗浅的角度出发去理解，假设简历写的不好的话，那么你连面试的机会和可能性都没有，没有面试对方就没有办法判断你到底是否足够优秀，想要获得入职的邀请是基本不可能的，如果简历写得好的话，至少对方会出于你简历比较好，似乎你这个人跟工作岗位比较契合的这个事实，而愿意见你一面，让你拥有面试的机会。
从具体的角度出发去理解，如果你简历写得好的话，你不但能获得面试的机会，而且因为对方会通过简历来判断你是一个挺不错的、挺优秀的人，甚至还会对你有比较高的基础印象分，而有了高的基础印象分之后有什么用呢？通常来说，那些有高基础印象分的人、他们在面试的过程中，企业hr都会对他们手下留情，不会提出那么刁钻、那么复杂的问题，但如果你给对方的基础印象分不是特别高的话，很有可能对方在面试的现场就会各种刁难你，想要进一步了解到你的真实实力如何。
甚至根据小编了解，有一部分人他们因为简历撰写的好，在面试过程中有着比较高的基础印象分，顺利打败了其他那些综合条件比自己强很多的人，顺利进入企业内部工作，而且在进入企业内部的初期，企业领导就非常重视他们，愿意给他们更多的机会去展现自己，这就是一份优秀简历能给每一个人他们在后期求职以及从业过程中带去的巨大帮助。
上面就是个人关于简历的撰写对求职有什么影响这个话题给出的答案了。就是因为简历写得好不好，将直接影响到后期的求职成败，所以一定要注意，花上足够多的时间、从细节角度出发思考，将它写好。
