根据小编了解，现在有一部分人群他们在确定要写简历、在提笔之前都会去参考一下别人的简历模板，但是有一部分人因为他们的参考方式不够正确，所以最后参考的结果不够好，今天小编就跟大家围绕应该怎么做才能利用别人的模板写出优秀简历这个话题做一下具体的分析。
首先你必须要明白的是，所谓的别人模板，并不是说在网络渠道上随便搜索而得到的简历，而是说那些在互联网渠道上被分享出来了、那一些撰写者本人认为写得还不错、而且在过去下载频次还比较多、别人下载完、参考完了之后还会回过来点评，给出5分评价的，那些简历才可以被称为别人的模板，才具有参考的价值。
那么，到底应该怎么利用别人的模板呢？第一，你必须要确保你所利用的模板份数是足够多的，如果你只是参考一个人的模板，哪怕你怎么参考、怎么调节，可能最后写出来的内容跟别人的内容还是会有比较大的相似之处的。说白了，就是在企业hr看来你会陷入抄袭，所以要参考足够多才能避免这样的情况。第二，你必须要确保你在简历的内容呈现上有属于自我的东西，所谓自我东西，指的是你对未来的规划和想法，你对企业的认可度，在你身上存在着的、跟这个工作岗位之间比较契合的优势部分。
另外需要提醒的是，在参考了别人的简历模板，按照这样方式去写了简历之后，最好能在真正提交真正投递之前，将这份简历给周围的人看一看，让他们去评价一下，如果他们是企业hr的话，他们会认为这份简历好还是不好，如果大家看完了之后都认为还不错的话，就侧面的意味着，这份简历可能真是比较优秀的，可以将这份简历作为最后投递的选择。
上面就是个人关于应该怎么做才能利用别人的模板写出优秀简历这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，应该怎么写才能写出比较优秀的简历，希望这部分的内容会对大家有所帮助，让大家更好写出优秀的简历内容。
