根据小编了解，现在有一部分人群他们在跳槽时机的把握上不够正确，短时间跳槽之后又马上后悔，这样的情况非常的普遍，今天小编就跟大家围绕应该怎么确保自我跳槽的时机是正确的这个话题做一下具体的分析。
你发现如果现在这个时间点不跳的话，你会后悔一辈子，什么样的情况会这样呢？比如说你在企业内部已经产生了100次200次甚至300次想要跳槽的想法，而且这种想法还越演越烈，以前只是偶尔会想一想，现在经常频繁性的、在一小时的工作过程中会想个10来次，当然了，这样的情况就必须要跳槽，因为你后期会更加密集的想、甚至每天到企业内部就想跳就想着离职，根本无心工作。
其次，你发现在现在这家企业内部没有太多发展的潜力和可能性，因为你对于企业领导来说是一个透明人，他们不认为你的离开会给企业带去什么负面影响，他们也不认为你的存在能给企业后期的发展带去什么利好的帮助，说白了，你在与不在他们都不在乎，像这样的情况，一般来说也建议大家辞职，因为企业领导认为你的存在是无用的，哪怕后期有比较不错的发展机会他们也不会给你，你在企业内部最大的发展概率和可能性也就是这样了。
再次，必须要尽可能选择在年后。为什么要这样呢？因为在年后离职的话，你能在年前得到对应的年终奖金，工作两年可能可以获得两个月的工资，工作三年可能可以获得三个月的工资，这部分的收入本就是你应该获得的，为什么不去拿呢？另外，因为很多人都会选择在年后离职，所以如果你在年后跳槽的话，应该会有更多更适合你的工作岗位被释放出来，有更多的选项。
上面就是个人关于应该怎么确保自我跳槽的时机是正确的这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，在企业内部想要跳槽一定要想清楚、把握好时机才可以，否则你有可能会因为一次的跳槽而酿成悲剧，在后期频繁的跳槽。
