在任何行业、任何企业内部都有一部分人他们能得到共同的认可，也有一部分人似乎不管他们怎么努力，大家在看他们的时候都会带有不屑的甚至是厌恶的态度，为什么会这样呢？主要是因为前者他们在日常行为中出现了一些能够赢得别人认可的做法。那么，哪些做法能让自己赢得更多人的认可？
自己的工作自己做，多人可能会有疑惑，在企业内每一个员工将自己岗位的相关事宜做好不是最根本的吗？为什么说这样的做法反而能赢得别人的认可呢？主要是因为如果你有将自我工作岗位上的事情完成的话，那么就意味着，企业内其他岗位的员工他们就不需要因为你的无能，因为你的做不好而得给你擦屁股，所以他们的时间能全部被集中在自我的岗位职责上面，因此他们不需要不停加班加点，而且哪怕他们帮了你、自己加班加点了因为又没有额外的回报，他们当然会对这样的行为存在着不满的情绪。
以低调去为人处事，如果在企业内部你能低调一些的话你会发现，哪怕自己加入企业内部的时间没有其他老员工那么早，工作的总时长没有那么长，也是能在企业内赢得一片赞誉的，为什么呢？因为一个懂得低调、懂得收敛自我野心的人，往往在企业内为人处事的时候都会给人一种比较平和、随和的感觉。而我们知道，在企业本身就是以利益作为主依托的环境当中，人们都希望能寻找到一片净土，能让自己在不是那么勾心斗角的环境中跟大家比较友好的（哪怕只是表面上友好的）互动，你现在低调为人处事所以能给大家留下这样的感觉，当然了，很多人就会主动向你靠拢，至少能让你在企业内有比较好的人脉，不至于自己一个人孤零零的。
上面就是个人关于哪些做法能让自己赢得更多人的认可这个话题给出的答案了。经过系统的论证，如果你能在平时多出现上面这些做法的话，确实能得到大家更好的认可度，自然是很不错的，不是吗？
