很多人在工作上的表现不错，但是在竞争升职加薪的时候却并不一定能够战胜别人，这是因为他或许是一个优秀的员工，但是并没有得到老板的重视，如果说得不到老板的重视的话，那么老板自然是会选择其他与你资历相似的员工的。所以作为职场人士，需要知道工作中老板会比较看重哪类人，然后不断让自己努力去成为这类型的人。
工作中老板会比较看重哪类人？
工作中老板会比较看重哪类人？第一种是十分努力勤快的人，没有老板会喜欢懒惰的员工的，即使你的工作做完了，但是老板也不会愿意看到你在上班时间无所事事甚至是玩手机的，如果你这样做的话，那么老板可能会认为你并不是努力的人，因为即使你的日常工作完成了，但是你仍然是可以去总结自己的工作或者是做其他与工作有关的事情的，这也是为什么很多的公司即使到了下班时间仍然会希望自己的员工能够稍微加班，因为老板会觉得你是一个努力的员工，而不是上班的时间里一直等待着下班时间。而且勤快的人更加能够给公司带来收益，比如说销售类的工作，如果你不经常去与客户联系或者是与客户见面的话，那么自然是不能够找到足够多的客户资源的。
其次，老板也会十分看重一些有自己的想法的人，这些人一般都会有自己独立思考的能力，不会人云亦云，他们会对于某一个项目或者是工作提出自己的想法，而且这个想法一般都是比较与众不同的，确实是经过思考得出来的。特别是对于一些创业公司来说，一个有想法的员工往往能够给公司提出很多比较有新意的意见，这些意见对于刚开始创业的公司来说是十分有价值的。
此外，老板也会喜欢一些比较大方，不会斤斤计较的人，毕竟很多时候工作是需要团体协作的，这个时候任务的分配以及成绩的记录就十分重要了，如果说因为计较自己的所得而导致这个项目完成得不好的话，那么这样的员工是没有大局观念的，甚至会给公司带来不好的影响。很多时候团队协作对于公司来说是十分重要的，不同的人互相配合十分重要，如果在这个时候强调个人所得的话，那么是团队协作是无法进行下去的。
工作中老板会比较看重哪类人？以上提到的都是比较受到老板看重的具有某种特质的人，得到老板的重视，才会有晋升的机会。
