现在很多人都会在利用业余时间选择一些兼职来赚取外快，兼职工作有长期也有短期的，兼职工资也有多有少。那么平时兼职工资要交税呢?兼职工资怎么交个税呢?下面，
网上兼职岗小编为大家来介绍一下关于兼职工资个税的问题!
1、兼职能签订劳动合同吗?
现行法律并未明确禁止职工在两个或两个以上单位同时就业。劳动法第六十九条第二款“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”，及第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者……”，这些都表明劳动者可以在两个及两个以上用人单位就业。
2、个人兼职收入是否需要缴纳个人所得税?
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
3、兼职人员工资如何报税?
答：根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条规定,工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.第十九条规定,在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工.因此,在企业所得税处理上,只要企业聘用的临时人员与企业存在雇佣与被雇佣关系,则应属于工资支出;如果不存在劳动雇佣关系,则不属于工资性支出,应按临时劳务支出处理.
4、临时工工资需要个人所得税申报吗?
答：临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税.
首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报.《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单.
个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报.明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细.
5、兼职工资个税怎么算?
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
纳税是每个公民应尽的义务，小编在此提醒大家，兼职工资也是要纳入个税之中的，一旦需要兼职收入需要缴纳个税，那就要及时纳税，不要做偷税漏税违法的行为，做一个合法的公民!
