2月份过去了，又将迎来“金三银四”跳槽季，每年这个时候都会有一大批求职大军开始找准机会跳槽，还有很多毕业生涌入人才市场。面对如此严峻的形式，请思考自己是否已经做好了准备?面对各家公司的面试，我们如何把自己最好的一面展示给HR?
一、找好求职平台很重要
(1)找工作的方法多种多样，可以是自己找，也可以是熟人介绍，还可以是猎头推荐等，不同的求职者需要找到自己最合适的方式，这点非常重要的，如果你选择在网上自己投递简历找工作，且你是非专业技术类人才，是综合类的求职者，你可以选择综合性求职网站，51JOB、智联、猎聘这三个目前做得比较大平台，51JOB在南方做得比较好，北方智联做得比较好，所以大家需要注意的，当然也可以三家公司同步注册，如果你是设计人才就在专业的设计招聘网站上注册，是机械人才就在机械人才网站上找，如果是互联网人才那么你可以选择拉勾、BOSS直聘、大街网、100OFFER、周伯通招聘等互联网专业招聘网站，如果你没有专业技术，可以去58或者百姓网去找找，但这些网站需要注意防被骗，如果面试让你先交钱那就可以走开了，100%是不正规的，其他人才一般都会有行业内的专业招聘网站或者论坛。
(2)如果你觉得网上投简历太麻烦，那你可以选择当地比较大型的人才招聘市场去现场投递，这样效果会比较快些，但如果在招聘会现场找作，你需要制作一份能让人容易了解你的简历。
二、制作好求职简历
如果在网站平台找工作，通常只需要在根据网站平台的简历模板填写就可以了，如果是去人才市场工作，把网站平台的制作好的简历导出打印即可，一般我不建议应聘者自己制作简历，原因是网站平台的简历模板是经过专业人员制作的，同时也是听取过很多求职者的意见的，所以有一定的科学性，如果求职者自己做简历，虽然有一定的个性，但也很容易把一些不重要或者重要的信息遗漏的。简历上要有一些重要信息，住址、婚育情况、上家公司离职原因，期望薪酬、自己主要工作成果，善长领域，专业领域内的特殊技能和证书，以前经历过的专业项目等，简历中每服务过的公司工作职责要写清楚，同时要有条理，如果公司是上市公司最好把公司股票代码写上，这样很清楚地表明在上市公司服务过，会为你的工作经历加分的，这些提前写好，会让HR在筛选简历时第一时间注意到，这样就很有可能优先推荐你的简历。
三、平台求职时简历投递技巧
如果你在网站上投递简历，搜索求职岗位的关键词是很有讲究的，例如以人事岗位为例，可以搜人事，也可以人力资源，HRBP，还可以搜索招聘专员或者主管，人事经理，绩效专员或绩效主管，培训专员或者主管等，为什么这样换不同相关的关键词搜索呢，原因是每家公司对可能相同职责的工作，职务名称上不太统一，所以你在搜索招聘岗位的时候要偿试着多搜一些与工作内容相关的关键词，然后再根据招聘的工作职责和任职资格要求投递简历。
四、面试前准备工作
接到面试公司的面试通知，必须要提前做好准备工作，这些非常重要，具休如下：
(1)准备好面试服装，白领类职业装最重要，蓝领一般衣着得体就可以了，不要穿太休闲哦，如果是程序员就根据自己的喜好随意穿吧。
(2)提前需要在网站上找到邀请你的公司，看清楚他们的招聘JD上面的职责，然后你要对里面的每一条内容都提前熟悉起来，以防面试时面试官提问，特别是这个岗位的专业知识。
(3)提前在网上把这家公司的业务模式，产品，盈利方式、行业地位、规模等都了解好，这些也是防面试官会问到，如果你有充分准备，回答起来会加分的哦。
(4)提前对面试的地点及交通路线了解清楚，这样防面试会因找不到迟到，现在有地图找起来也方便，但最好还是提前熟悉一下。
(5)把自己以前的一些作品什么的可以带上一些，面试的时候也可以给面试官展试一下。如果不问就不要展试，问起来有准备的。
(6)身份证、毕业证可以把电子版放在手机里，需要时随时给面试官查看。
(7)在网上找找类似岗位都需要做哪些工作，对标一下自己是否了解或者撑握，如果没有晚上突击一下专业理论。
接到面试电话如果你对这个岗位信心不足，怕白跑一次，也可以要求对方先给进行一次简历的电话面试，一般HR为了面试成功率通知会同意先电话面试。
在“金三银四”跳槽季，求职者应该如何做好面试准备?
五、面试填表注意事项
面试填表的时候一定要注意填的表上的信息与自己投递的简历上的信息要保持一致，否则面试官可能会认为你在造假或者不诚信等，所以需要适当注意，字迹也需要注意，字写得不好看没事但要工整。
六、面试过程中技巧
(1)面试过程中不要做过多的小动作，
(2)如实回答面试官的提问即可，语速不要过快，面试官提问后先思考一会约3-5秒，然后再回答，
(3)遇到不会的问题可以说这个问题特别专业，我不太了解，您能给我介绍一下，感谢您让我学到新知识或者我面试完会去学习的，
(4)还有回答问题时注意逻辑及前后矛盾点，有些面试官会前面给你下个小套，等你后面来跳的，如果你回答得不真实就会容易犯错误的，例如有的面试官会问你在公司的几年里面每年的工资及工资增长情况(这里你如果虚报了)，又问你的工作表现及上级对你的评价(如果你回复工作表现好，上级评价也很好)，后面又会问你公司每年是否有调薪及调薪幅度，如果你的回复的前后矛盾就容易给面试官留下不诚实的印像。
(5)问你离职原因，尽量回答是非自己主观原因，写一些客观原因，例如：买房后离公司太远了，或者三年了公司所有员工一直不加薪等
(6)面试时不要说前面服务的公司不好地方或者抱怨，这是职业品质。
七、谈薪技巧
通常谈薪是在面试基本OK后才会进行谈薪的，所以作为应聘者你一定要在面试的时候把公司的福利项了解清楚，这样如果公司报一轮薪酬时你不满意，你可以把你以前的薪酬记录提供给他们看，这样要求他们给你更高薪酬有理有据，一般一定要保障到手的工资不能少于你的最低要求。关于绩效或者年终奖或者其它奖励都是要根据业绩或者工作表现来定的，是不能给予明确保障的，所以应聘时千万要注意的。
八、拿到OFFER注意事项
拿到OFFER后，还要在网上搜索一下这个公司的口碑，网上一般都是以前在这个公司服务过的员工吐槽的，所以你可以适当参考。这类网站有知乎或者看准网，还有在脉脉上也可以问问相关员工等。
以上就是小编为大家呕心沥血整理的面试技巧，希望此文对小伙伴们在接下来求职工作有所帮助!最后，小编祝大家面试成功!
