两天前，在博罗龙溪镇一工厂打暑期工的学生发微博求助，称遭遇“强制打工”，且“加班费低得离谱”，微博引起博友们关注，“暑期兼职如何维权”这一话题再次引起广泛讨论。暑期兼职被骗，这似乎是每个暑期都会引起关注的话题。被无故拖欠工资、轻信中介被骗钱财、兼职过程因工受伤无人支付医药费……
通过这个已经发生的真实的案例，想兼职攒钱攒经验的大学生们应该注意什么？如何防范自己被骗？在兼职中遇到困境时，又该如何维权?
大学生暑期如何寻找正规兼职工作?
网上兼职岗编辑昨日随机访问10名在校学生，其中参加过暑期兼职工作占50%，工作类型多为家教、产品促销、派发传单类。参加过兼职的学生中，有30%遇到过不愉快经历，其中包括拖欠工资、工资被打折扣以及被骗报名费等。
社会实践并不简单，安全靠谱的暑期工作怎么找？对于尚在校园经验尚浅的学生，应如何防止被骗？什么类型的工作适合大学生兼职?
网上兼职岗编辑支招：别轻信网络招聘信息，这是网友首先给出的建议。网友“sk2098kl”认为，给出优厚条件的兼职工作，一定要多方核实，不宜轻信，千万不要为了贪图所谓“高薪”而误入圈套。“工作信息最好是自己通过正规途径了解到的，不要盲目去相信广告，另外工资最好是日结点的，免得以后有什么麻烦”。
需预交费的岗位不可轻信
网上兼职岗编辑认为，在校大学生往往经验不足，寻
找兼职时应找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教等。“这些兼职种类技术含量不高，比较适合在校学生兼职”。
至于如何获取兼职信息，编辑认为，熟人介绍的方式值得认可，比较安全。“学生倘若打算暑期兼职，可多向亲朋打听，或者找已找到实习工作的同学咨询，这些都是比较有保障的渠道”。其次，通过学校助学中心推荐的岗位，也较有安全保证。此外，查看公司或店面门口张贴的招聘启事，并现场咨询，也是一种可行方式。
就社会类网络发布的招聘信息，编辑认为应该多加留神。基本原则是，但凡需要缴纳服装押金、体检费用的，一般都别相信。“正规单位招聘暑期兼职，一般鲜有需要缴纳报名费和体检费用的。因为要求严格的岗位，单位一般不会招用兼职员工。”
网上兼职岗编辑提醒，找暑期兼职不宜个人“单枪匹马”去找，尽量结伴同行，可以相互协助、照应。倘若招聘人数不多且需要参加面试时，可叫上同学陪同前往。
大学生暑期兼职如何维权?
在现实法律框架中，以大学生身份从事有偿劳动，其与用人单位形成的是劳动关系、雇佣关系还是劳务关系并没有明确的规定，故暑期工权益在法律监管上出现“真空”，因此大学生在打暑期工期间与用人单位出现纠纷时，往往出现维权难的情况。
那么加入到暑期兼职行列的学生，应如何保护自身权益不受侵犯？
网友支招：“正规公司一般不会要求抵押身份证件原件，倘若用人单位提出要押，不能答应，以免被非法使用。”网友“迷离”建议，如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。
除了应事先查看用人单位的用工资质，避免被黑单位利用外，以及详细了解工作性质，避免从事有毒、冷水、高温等类型的作业外，与用人单位签订劳动协议是必须做的事。
大学生暑期兼职在法律上并没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，所以大学生
假期兼职应要求签订工作协议，签订协议中必须明确工资标准和发放形式、工作时间、劳动岗位以及发生工伤后的解决办法等。“但目前来看，不与兼职员工签订劳务协议，似乎成了国内众多企业的惯例。这对兼职者不利，但也并不意味着兼职就无法保障自己的权益”。在应聘上兼职岗位后，如果用人单位拒绝或推脱签订协议，而学生又想要工作，可以在工作过程中，保留能够证明自己从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等，比如注意保留工资单、工作牌、工作服等证据，一旦合法权益受侵害，比如领不到酬劳时，这些材料可以作为维权的凭证。
“倘若真的发生拖欠工资或者其他合法权益受损害的情形时，学生应及时通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以及向媒体曝光等方法维护自己的合法权益。”兼职企鹅编辑认为。
