不知道有没有人发现，其实有很多的人都不喜欢上班，而且更加的讨厌上班，而对于这种现象为什么还有那么多的人来选择继续求职工作呢，选择求职工作的理由又在哪里，是本身就讨厌上班还是在上班之后所得的“上班恐惧症”，又或者这仅仅是一种现象，只是工作者在一段时间内所产生的一种抵触的心里呢。
如果有一天，我们也产生了一种对于上班有一种特讨厌的心里，只要一想到明天还要上班就有辞职的冲动，那么我们该如何解决这种现象，如何更正自己的想法，对于这样的事情，我们又该如何去正确对待，其实这些问题都关系到自身的发展，所以对于如何做出解决办法之前，让我们来先分析一下厌职的理由。
第一种，是刚开始工作的大学生，这类人相对来说是对于职业是相对比较模糊的概念，也就是说刚踏入这个社会的学堂当中，有很多的事情都是懵懵懂懂的，而且对于处理工作当中的人际关系也不是很有思维，时间一长，自然就会慢慢产生厌烦工作的的现象，这种想象其实要解决起来很简单。
首先我们要端正自己的态度，也就是说工作本身就是枯燥的，有时候多少会给你来点新鲜感，但是新鲜感一过，那么又会回到本质上来，所以说我们应该努力的去适应，也就是说适应工作当中有时候的那种孤独感，这样相对来说会发展的更好一些。
第二种，就是不想上班，本身会兴高采烈的去求职，但是当真正的工作一个月之后就会产生一种逆反心理，有时候并不是工作本身的原因，还有一些就觉得是自身的心里，有时候突然有些事情没有想明白，就形成了一种特别不想工作的冲动心里。
对于这种现象，其实这种工作者也不是少数，处理这种现象，我们首先要应对好自身的心情和摆正好自己的心里，对于这种没有理由的冲动心里，我们可以适当的请两天假期，让自己身心得到放松一下，缓解一下自己的状态，也许之后就会好很多。
第三种，工作本身很好，但是发展到一定的时期之后，没有达到自己想要的或者想获得的东西，这样自己的价值没有得到最大的体现，从而就慢慢的对于工作失去了信心，对工作产生一种厌烦的心里，对于这种现象，我们的解决办法是。
这类型的人，一般都是比较高傲的人，也是有着远大理想的人，本身是非常想成功的，但是似乎觉得工作一直都不让自己顺心，不那么顺畅，达不到自己的预期状态，觉得自身一直没有得到最大价值的实现，这类型的人其实是需要公司来多做一些工作的，也就是说，需要工作把这类型的人调动起来。
最后对于厌职现象，其实本身就是一种比较大的社会问题，这些一方面有自身的原因，还有一些方面是社会存留的一些问题，要想彻底的解决，可能性是比较小的，那么最简单的解决办法是让自己的心智慢慢的成熟起来，其实如果真正的厌职，可以先去做一些兼职工作，然后心态调整好以后，再去认真的工作，这样起到的作用相对来说就会更大一些。
