写简历找工作时，常会遇到一个令人纠结的难题，那就是如何填写期望薪资。写低了怕公司真按这个钱数给，自己觉得吃亏，写高了又怕连面试的机会都得不到。前程无忧人力资源专家张益僮介绍，填写期望薪资有窍门。
一些求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是后话，等面试的时候再讨论。其实这是一种错误的做法，自己到底多少身价，如果连你自己都心中没数的话，只会把谈薪主动权拱手相让，被动去接受企业给你的开价。当然，如果应聘的是大公司或是自己心仪的公司，可以在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
专家介绍，在填写期望薪资时，要对市场行情有所了解，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己做一个简单分析。根据自己的当前薪资、实际能力，再结合市场行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，在理想值上再加一些作为上限。这样，你可以报出的薪酬范围就算出来了。还有一个小技巧，那就是只写薪酬范围，不报具体数字，面试时询问完公司的薪酬体系，自己再进行调整。
