目前正值暑假季，在校大学生为减轻家庭经济压力或提高社会实践能力，走上社会寻找临时工作。因为涉世不深，法律意识不强，没有自我保护意识，很多暑期学生打工的正当权益难以保障，也给了一些黑中介和居心叵测的雇主以可乘之机。甚至被不法分子利用，给人身带来危险。
重庆高中女生轻信“刷单”被骗6000元
重庆渝北警方介绍称，这名被骗的女生叫小肖（化名），今年17岁，在渝北某中学读高中。今年6月底学校放暑假后，萌生在网上做兼职刷信誉赚取新学期学费的想法。7月11日中午12时，小肖用手机上网浏览网页时看到一则广告说要招聘
网络兼职，主要工作就是帮网络商家刷信誉度。她按广告上留下的QQ号联系上了对方，对方称该工作没有基本工资，需要她先下订单并支付费用，刷单成功后会将佣金和本金一并还给她。
随后对方让小肖把银行卡账号、QQ号码、电话等信息发过去，后来对方还给她发来一个网络链接，称那是她的第一个单。小肖点进去后发现，自己需要下单的衣服每件120元，对方要求她购买3件，她在填完订单后对方又发来一个二维码，让她扫描后支付360元。肖小笑刷完单后让对方打钱过来，但对方却称他们公司规定要刷到6000元才返能还佣金和本金。小肖又按对方要求，相继刷了6000余元的单。这时她要求对方返还佣金和本金，但对方一直不给她打款，还让她凑齐10000元再说。
此时，小肖感觉不对劲，立即向渝北两路派出所报警求助。目前，渝北警方正抓紧侦办此案。
暑期打工陷阱多，来听听律师怎样从法律角度见招拆招，避免在
假期兼职中收到人身和财产的损失。
1. 要干满2月，否则不给钱
一些大学生被个体或流动服务的公司雇佣，讲好以月为单位领工钱。雇主称要干满2个月，否则不给钱。事后雇主多找借口拖延工资。如果大学生不干了，雇主正好以其未干满2个月为由不给钱。
【应对措施】拖欠工资，应立即停工，可到用人单位所在地或工作所在地的劳动监察部门举报，或到当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“要干满2月，否则不给钱”提法违法。
2、交押金，然后玩消失
通常在招工广告上称有文秘、公关等轻松、体面的工作，求职者只需要交一定的保证金即可上班。学生付钱后，招聘单位又说职位已满，要学生听候消息，接下来便石沉大海。
【应对措施】如被用人单位扣押保证金，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以到当地的人民法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，用人单位向大学生收取保证金的行为违法。
3、受工伤，索赔无门
一些个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，不与其签订合同，一旦发生工伤等情况，打工者多索赔无门。
【应对措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能够证明在工地工作的证据，如劳务合同、卡牌、饭票、打卡记录、工资条等。如公司拒签合同，学生就要留意保存证据，如入职通知书、工作牌、工作装、证人证言等。一旦发生纠纷可以此向用人单位主张权利。
4、以“高回扣”为诱饵，误入传销组织
以招销售人员为名，应聘后却被连哄带骗地先买一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，以高回扣作诱饵。
【应对措施】核实公司是否进行工商注册，主营业务。拒绝购买商品；如上当购买商品，可到法院起诉撤销买卖合同，要求公司返还价款。但要保留证据，如收款的收据等。
提醒：凡要求交纳费用，并依靠发展人头来给付报酬时，极可能是传销组织。万一被强制加入，要及时报警。
5、发展演艺事业，让学生自掏腰包花大价钱
通常称招模特或个性、影星培训班，要学生花大价钱照艺术照参加筛选，再找借口说应聘者条件欠缺拒绝。有的是以娱乐场所特种行业的高薪吸引求职者，甚至逼其做色情交易。
【应对措施】劳动法禁止用人单位事前向劳动者收取押金等费用，用人单位以拍艺术照为名向大学生收取费用，应拒绝，此种费用多有欺骗性质，由于其提供了拍照等服务，一旦交纳，很难追回。另外，如被逼做色情交易，须断然拒绝，如果人身安全受到威胁，应立刻报警。
6.以中介名义帮忙找工作，收费后无限拖延
声称已做了好几年中介，帮无数学生找到合适的打工机会。大学生们觉得委托中介省时省力，就交了中介费，但中介结构以无合适岗位为由，拖到同学开学，不了了之。
【应对措施】事前先核实中介机构的信用状况，可到企业信用网查询；交费前需要求中介机构明确其服务的期限、价款及违约责任等，签订书面合同，留存收款凭证。当中介拖延不给找工作时，可要求解除合同，返还中介费，要求中介公司承担违约责任。
防骗四招：
查资质 善观察 签合同 多留证
网上兼职岗提醒，万一被骗，要及时报案。应尽可能保存并提供证据，如录音、发票等，避免与骗子公司直接发生冲突，保障人身安全。如何才能识破
网络兼职的骗局，李学辉律师提供了四种方法：
一、通过红盾网、工商行政网站即可验明对方是否是正规公司，是否具有合法资质；
二、骗子公司多善于“包装”自己，常选择交通便利、设施一流、装修豪华的办公地点，以迷惑求职者；
三、依法签订雇佣合同或劳动合同，明确权利义务，可在网络上找合同模板；
四、当时不答应，告诉对方回去商量一下，第二天再给答复，回去多听取身边亲朋好友的建议和意见，防止头脑发热被“忽悠”。
