“十一”国庆，南京某重点高校一女生兼职受骗的信息在微博、微信、空间等社交媒体上，引发共计过千讨论。微博“老板吃干抹净，敲诈大学生钱财”的话题引起部分在校大学生的转发。在话题生效的两小时内，主办方将报酬全额支付给小飞（化名），同时小飞将各类相关话题、讨论删除。
大学生兼职的原因不一，最为关键的一点是学生对于“挣钱”的期望。
中国江苏网的报道显示，2016年江苏省毕业生人均花费超过6000元，与之形成对比的，是大学生还未完全脱离校园的学生身份，以及无法长期、稳定发展职业规划的处境。
在“花钱”和“挣钱”的空口，一种对于“经济独立”的追求促使他们选择了大学兼职，在零散时间尽量多地挣取酬劳。朋友、同学、小广告：兼职信息如何传递
小飞（化名）最开始是在“赶集网”上找寻同城兼职信息时，并没有考虑小公司的的证件、经营是否合法，也没有核实对方的法人信息，在与缙仲文化传媒公司达成口头意愿后，同意以500元/天为报酬，为其主持活动。工作结束后，小飞的工钱并未到手，主办方以其“工作量不大”，“并未全程参与”等理由要求小飞支付1000违约金。
受困于同学情感的压力，或是眼界的局限，熟人受骗或者是互联网受骗的大学生，正成为社会受骗的重要群体之一。
1、大学生小黄（化名）就是通过“熟人”做起了兼职。
“他们说工作时间很灵活的，有时间就去，也不会太耽误学习。”小黄在中餐厅打工，一天的工资是80，上班一段时间后，他发现这份工作除了占用大量的学习时间，工资也不是那么好拿。
“老板很严格，就连清明节的假都不许请，你在做事的时候出了点错误也是要扣工资的，所以必须特别小心。”
大二的小然（化名）也是通过同学介绍。今年暑假，她第二次来到了江苏吴江。半年前的寒假期间，她从河南老家到这里做起了兼职。从一个同学得知这份兼职信息时，她说：“总觉得她不会骗自己”。
小然在电池厂工作了一个月，忙碌、劳累，缺乏创造力的工作让她感叹“终于熬到了头”。这一个月，她的日常工作是电池组装中的测cp环节，只需要操作一些仪器，不需要什么技巧，整天站在流水线上工作，她喜欢在加班后揉一揉站肿的脚。
一天正常工作8小时而外，小然还选择了每天加班2小时，一小时能有13块的工资对她很有诱惑力。
学生信息圈子较为封闭，同学是最为常见的信源，获取其余信息最为便利的则是互联网，这两种获取方式都存在着“可辨识度低”的特点。
失衡的天平：克扣、延时、性骚扰
“不公平”在兼职这个以大学生为主体的劳工市场有着近乎天然、野蛮的生长优势，商家们精准而灵敏的嗅觉可以轻易捕捉到每一个急于将自己的时间出售的个体，在及其低廉的金钱代价下把每一份零散时间的效用发挥到最大，同时绕过法律的框架。
2、艾潜（化名）指挥着另一个人搬送牛奶，现在已经管理着三个超市促销员的他自信而经验丰富，一副聪明的商业人士模样，但他一年前，还只是一个刚毕业的高中生。
艾潜在超市做牛奶推销，前两天刚拿到1058元的工资，其中底薪是630，其余就是提成加抽成。
半年的时间，艾潜尝试过牛奶促销、饮料促销、粽子促销，汤圆促销等兼职，逐渐从被介绍人强制“抽提成”的人转身成为“拿别人提成”的人，他的工作“做大了”。
“有些客人拉着东问西问，半个小时后说这儿太贵了，要买便宜的。”一站就是好几个小时、客人故意刁难、客人骂自己骗子....几乎所有兼职时可能遇到的问题他都遭遇了。
3、同样的感受在小黄（化名）心里不止一次地出现过。“老板的斥责不算什么，但有些顾客觉得你是大学生，故意刁难！”
“帮顾客加饭时，上面的饭嫌太冷太硬，添下面的又嫌太烫太软。上菜慢了点他们也会对你发火。”
大学生吃吃（化名）做兼职的西餐厅，每个月15号发工资，一直有半个月的薪水放在老板那里，餐厅按照打卡时间来计算工资，上班时打一次卡，走了再打一次，按中间的时间来计算。有的时候生意不好，老板就会让员工提前回去，或者拿着菜单站在门外。
把零碎超额的时间归零，外卖订单让员工送，省下外卖费，下雨天淋雨送餐的事时有发生。“大学生就是廉价劳动力！”吃吃愤愤地说。
但是当老板提出要制定用工合同时，吃吃却拒绝了：“合同规定时间太长了，我没办法保证工作时间。”小黄没签订的用工合同正好是他维权的软肋
从社会需要看，用人单位其实很需要大学生这样"低价高质"的人才，有的企业还把吸引大学生前来实习作为培养和储备人才的一种方式。但考虑到经济效益和招聘时的成本，绝大多数企业需要的是长期固定的员工，那些想根据自己的专业、寻找对口单位做短期工的大学生便很难如愿。
大学生的普通兼职活动属于劳务性质，不属于就业的范畴，因此不受劳动法管辖。大学生兼职时与用工单位产生的法律关系属于劳务合同关系，受《合同法》的管辖。大学生法律意识淡薄，“嫌麻烦”的心态往往会在权益维护过程中造成取证困难。
4、和吃吃一样，小黄、艾潜也都没有签订劳务合同。相比起男生，女生在兼职过程中需要警惕的地方更多，一些显而易见的“性骚扰”在兼职的环境下被忽视。和小黄（化名）一起工作的一个女同学，五官精致，长得很漂亮。“工作过程中有时候会有肢体碰撞，有个男同事经常喜欢碰她，她说过几次对方还不改。”
对于这种情况，法学专家黄建军建议同学提起民事诉讼，正确维护自己权益。
“在挑选工作时一定要查询其公司法人的公开信用记录，确认对方信用良好；一定要达成书面的劳务合同，仔细确认、细化条款，同时不可将身份等证件交与他人，以防对方用以胁迫或是做出违法行为。”
兼职是一个选择
“在我很努力去完成我一天的任务的时候，介绍人会强制性吃一定的抽成，原定的一天100加提成的工资，他有时候只给你80，提成不给。”艾潜憋屈时暗暗下决心，以后不成为这样的“老板”。
渐渐地，艾潜学会了观察、揣摩客人的心理:“牛奶是老少皆宜的，所以我们会遇到各种各样的客人，推销就是不同的人说不同的话，他不信，你也得努力让他相信，然后买你的东西。”
艾潜把这些叫做“该做的事情”，他从这份工作中得到了他想要的报酬，当他出门花着自己的钱时，兼职不再是一个苦差事。
江苏徐州的调查数据显示，超过70％的学生选择兼职的原因为“增加收入以便付下学期的学杂费”或是“想自食其力，挣自己的生活费”，有29%的大学生则以锻炼自己的能力为主，报酬无所谓。
随着社会的发展，大学生兼职类型除了服务员、发传单等一些传统的工作，也衍生出程序员、运营新媒体、制作网页等类型，但真正有含金量的工作不多，大学生在高校学习阶段能付出的经验和能力有限，在大三、大四时，一些简单劳动便不再符合起发展预期。
过这次调查，我们可以看出，对于大学生打工，大部分人持支持态度，并认为大学生打工有正确的动机，但我们仍然不可忽视大学生打工的真正目的与意义，尤其应该处理好学习与工作的关系。“这个社会从来不温柔，早知道总比晚知道好。”艾潜继续向顾客推销着手里接近保质期的牛奶，卖完最后这箱，他能领到不少抽成。
