有时候，
找兼职就跟找对象一样，看上的拒人于千里之外，不喜欢的老在你身边打转。王八跟绿豆看对眼也需要缘分。所以一旦碰到合适的，就会迫不及待地山无棱，天地合，才敢与君绝了。
但同时兼职和恋爱一样也有相看两不厌的热恋期，之后便是成不成都无所谓的倦怠期，最后便是若为自由故，还得趁早分。
根据相关权威数据的调查显示，各行业离职情况各不相同。离职率最高的居然是建筑装饰行业，高达34.50%，这有点出乎意料。作为全世界发展最快的房地产市场，中国的建筑行业应该是最有潜力的淘金热土，但看上去事实却并非如此。之后是金融投资行业，达到了32.07%，在08年金融危机之后，这似乎成为了一个新常态。排第三的是IT非制造业，有30.82%，IT的竞争就是科技进步的竞争，日新月异的科学技术，决定着很多IT企业的沉浮。接下来便是教育培训，广告展览，餐饮酒店行业。
虽然我们经常在微博上看到很多奇葩的离职原因，什么“世界那么大，我想去看看”，“辞职回家，认真减肥”之类的。但小部分人的另类，无法代表大部分人的真实情况。毕竟我们很多都只是普通人。
根据相关数据显示，因薪资问题选择离职的比率高达77%，经济基础决定上层建筑，薪资水平直接决定了员工的忠诚度。之后是管理者因素，达到53%。管理者好比股票，如果他是一只绩优股或潜力股，当然会有誓死追随的信徒，但情况若相反，大家也不是瞎子。接下来的平台发展因素，考公也都占到了一定比重。
其实大家心里也都明白，离职也是迫于无奈的选择。不过，需要注意的是，在放弃工作之前一定要慎重考虑，最好是已找到下家。不要逞一时之快，做出后悔的决定。再者，在离职之后也应该尽快开始再找工作，因为治愈一段感情的最好方式就是开始另外一段感情。兼职也同样如此。
