大学生兼职受伤,算不算工伤
张先生问：我是一名在校大学生，利用业余时间在一家公司兼职，后因工受伤，公司不给我报销医疗费。我听说劳动者因工受伤可以申请工伤，我这种情况是否属于工伤？可以要求公司赔偿吗？
律师解答：因为你是学生，你利用业余时间兼职的行为与公司不构成劳动关系，也不享受工伤保险待遇。你因工受伤只能按一般侵权来主张。虽然你与公司之间不构成劳动关系，但形成雇佣关系，可向公司主张雇佣关系的侵权赔偿。
超60岁被辞，可否要求补偿
李先生问：我今年61岁，在一家单位已连续上班10年。前几天，单位领导认为我工作态度不好，打电话通知我不用上班了。我想问一下，我是否可以要求单位支付违法解除劳动关系经济补偿金？
律师解答：不可以。因为你已满60岁，依法已达到了退休年龄。根据《劳动合同法》规定，你与单位的劳动关系依法终止。60岁之后你与单位形成的是劳务关系，不属于《劳动合同法》调整的范围，因此不能依据《劳动合同法》要求单位支付补偿金。
两人离婚后，男方不迁户咋办
郑女士问：我和丈夫办理了离婚手续，离婚协议约定婚后房产归我一人所有，男方应在离婚后一个月内把户口迁出，但是男方离婚后一直拒绝迁户口，我是否可以起诉到法院强制男方迁户口？
律师解答：不可以。虽然离婚协议中约定男方离婚后一个月内要迁户口，但是户口迁移问题目前不属于法院审理的范围。所以即便你起诉到法院，法院也会驳回你的诉讼请求。建议你们私下协商解决。
