最近晚上频繁出现一下大学毕业生找工作被骗求助帖。
梳理其中的环节，才发现，现在骗子套路已经深不可测了。
总结了他们的套路步骤，请务必熟知。
步骤一：发布招聘信息。
首先以招聘助理啊，办事员啊等层级较低的职位，以吸引刚出校门大学生的注意。
套路核心：低职位-高薪酬-好的写字楼---只有这样才足够有吸引力！
步骤二：简历筛选
有朋友纳闷了，都是套路，还筛选个毛的简历啊。
如果你这么想那就大错特错了。高明的套路，就是要学会规避掉一切有可能发生的麻烦。
首先，筛选专业（法律、人文、社科类不要）因为这种学生心眼多，被识破率会很高；
其次，成都本地人不要，你如果家住锦、青、金、成这四个传统的“城里”，恭喜你，骗子是不敢随意招惹你的。
第三、名校生不要。且不说名校生能不能看得上，如果真跟骗子拼智商，谁输谁赢还不太好说。
第四，最好是个女生。如果不够数，蠢萌蠢萌的男孩纸也凑合了。
第五，最好专业不对口。这涉及到之后的所谓培训环节，如果找个专业对口的，很容易暴露。
步骤三：面试
主动给你打电话，热情邀请你来面试，来了之后就各种自然熟，各种给你展示公司高大上。
然后惋惜地跟你说，朋友，我们工资低，专科才3500元一个月，本科才4000元一个月，你可千万别嫌弃啊（补充一句，这个工资水平在刚毕业的大学生中绝对不算低）。
什么，如果你专业不对口，没关系，这正是骗子的菜。正好开展下一步骤。
步骤四：请君入瓮（重点看）
我们是互联网公司，互联网你懂吗？（猛摇头）
然后公司会告诉你不懂没关系，我们这边会有培训，培训完就能上班。
培训费是19800元。
如果你没钱，公司会帮你联系一家可以分期付款的网贷公司，培训完上班之后，拿出一部分工资还贷，一年左右就能还清。
然后会叫你签一个协议，一般人在签协议的时候都不看合同，直接就签了。
看到这里，你整明白了没？
明明是招聘员工，怎么到最后签了一个有偿培训协议呢？这不是欺骗吗？
如果你只看到这一层，那你就too young了。
首先，整个对话当中骗子绝对不会向你明白地保证你培训完之后就一定能在他们的公司工作。在这个地方，他们一定是含糊其辞的。因为他们的目标是你的钱，是你交的培训费，至于培训完之后，你到哪里上班，呵呵呵，他们可没有保证过。
另外，要想让这个骗局成立，他们又会让你产生以上的错觉，这就应用了心理学的东西，人永远都是相信自己愿意相信的东西，人在获得安全感的时候警惕会最放松。
步骤五：履行书面合同
骗子和流氓的区别就在于，法律对流氓永远都有用，对骗子则不然。要想让这个骗局可持续发展，骗子必然要和法律做朋友。
首先，他们一定会给你提供所谓的培训，而且是保质保量，而且是记录详细，绝对可以再未来的纠纷中，随时甩出一沓证明你上了课，或者没上课的证据。
其次，他们肯定会培训期间给你发放所谓的补贴，这个补贴多少完全可以忽略不计。
第三，培训结束之后，他们肯定会给你来个，让你一脸发懵的考核，那些平时有旷课，课堂纪律不好，不交作业的，往往通不过。
第四，如果有人通过了考核。没关系，骗子会采取各种手段把你推荐给其他公司，或者给你一张所谓参考表，让你在网上找工作。
第五，推荐工作。运气好的朋友找到了工作，ok，这算是公司完成了推荐工作的义务，从此你跟公司没有半毛钱关系，一个字，滚。
运气不太好的朋友实在找不到工作怎么办？别着急，公司还有下属公司，指定下属公司把你招录了不就行了吗！还是一个字，滚。
下属公司再憋你一个月左右，再以各种原因，决定你不适合在本公司工作，象征性给你千把块钱的所谓试用期工资。最后还是一个字，滚！
步骤六：维权无门
有人会说，这种手段太恶劣了，太可恶了。
不过悲剧的是，当骗子利用起法律来的这种无奈，会让所有爱好公正的人落泪。
是的，从现行的法律来看，没有专门的侦查和取证手段，没有相关部门会受理。
劳动仲裁不会受理，因为你跟公司不存在劳动关系，某种意义上还是你雇佣这家公司。
法律援助不会帮忙，因为骗子把书面合同履行得很好，没有争议。
公安机关不会受理，这玩意属于刑事案件？没有证据！属于民事纠纷？你找公安干什么？
在维权无门的时刻，我们仅能做的，就是将这样的骗局揭露开来，提醒广大的大学毕业生朋友们，一定要警惕，这个社会真的是有坏人的，而有的坏人，不一定会受到惩罚。
简单算个帐，开这么一家骗子公司能挣多少钱？
一个人1.98万，十个人就是19.8万。每年招聘4次，每季度1次，每次20人，总合计158.4万一年。加上培训期间利用这些人的免费劳动力，对外承接一些基础业务，保守估计年收入在250万左右。
但据说（仅仅听说，没有事实依据）某公司一年不间断招聘，每期都在30人左右，年收入可以轻松超过500万。
