我们之前有文章提到过，无论什么工作，都会有面试的环节。而在一个完美的自我介绍后，就要应对面试官的发问环节了。很多同学因为临场预料不到面试官的问题或者没有做好准备，纷纷在面试中失去分数。那么我们来谈谈面试中，最常见的5个棘手的问题。
面试遇到的棘手问题
1. 英文自我介绍。我们知道，一些语言类的兼职，甚至家教类的兼职，都会对英语能力有一定的要求。如果面试官要求你用英语介绍自己，也在情理之中。所以，提前准备好关于自己的英文介绍就很有必要。多点自我练习，然后规范的发音，沉稳的节拍再加上适当的措辞，很能够一开端接就考官留下一个很好和印象分。越是看似普通的问题，就越应该仔细看待。
2.成绩问题。尤其是教育类的兼职，对于成绩方面是很看重。如果同学们的成绩不是很突出，甚至是一般，那么我们就要学会扬长避短，准备好其他一些成就来表明你的社会实践能力是很强的。假如事前没有预备的托词，就只要憋在那儿哑口无言的份儿了。
3.总结缺点。很多大企业都会要求你总结缺点，而网上很多会建议你瞒天过海，尽量不提，或者是先提缺点，再转折为优点。但是最好还是如实交代，说出自己的缺点，然后把自己正在更改的一些措施，方法，进度一同告知，表明你在改进，而且已经在行动当中。
4.公司文化。这在大公司中比较常见。HR们都会问同学们，你们知道我们的企业文化吗，发展史吗，对于公司是否了解。这些都是一些正常的套路。但同学们如果不提前做好功课，会被当场问的哑口无言。所以，提前在网上做好功课，让HR感觉到你真的有心来工作。
5.困难解决。有时候，一些看重执行力的兼职，例如策划，会很倚重一个人的综合能力。所以，有时候面试官会当场提出一个问题，要你解决。如果你没有很熟悉，或者提前有相对应的预案，恐怕你的回答不会漂亮。
以上5个问题可以说是面试中同学们常见而又难缠的问题了。希望大家多多准备，提前预热，在将来各种各样的兼职或者面试中突围而出。
