转眼2017年已经进入最后冲刺阶段了，今年还没有找到工作的同学不要太灰心，2018年又是新的开始，今年网络求职被骗事件频频发生，求职者现在更青睐于现场招聘会，但是线下招聘会求职效率不高，有没有什么求职技巧可以提高现场招聘会效率呢?
现场招聘会求职技巧一：入场前做好准备和规划
现场招聘会一般都是人山人海，求职者一旦卷入人群中，就会随着大部队走，走马观花的找心仪的应聘的岗位是非常费时的，也很容易错失良机。建议进场前，先看招聘会引导图，优先进入与自己应聘岗位的区域，然后进行求职。
现场招聘会求职技巧二：多准备一些求职简历
现场招聘会实际招聘情况只有去了才知道，所以提前做好准备才是最重要的，尤其是在求职简历上，要准备充分的量以防万一，切忌只带一份简历满场跑。有些人会准备一份精美的简历，这份简历在厚实不给到招聘单位手上，就是白搭，除非你只应聘一个份工作。
现场招聘会求职技巧三：投递简历要明确自己想应聘的岗位
很多求职者在现场招聘会被很多职位挑花了眼，有的是单纯想进一家公司，有的是在几个岗位中犹豫，但是在投简历的时候一定要在简历上或者是告知招聘单位，你想应聘什么岗位，这样不仅节约时间，极大地提高面试效率，也让双方都有一个应对的重点。
现场招聘会求职技巧四：在与HR交流中要放慢语速，提高声音分贝
因为现场招聘会人声嘈杂，声音太小，HR根本就听不清你在表述什么，所以现场招聘会上与人交流最好是放慢语速，适当提高声音分贝，让HR能清晰的听到你在说什么。
现场招聘会求职技巧五：提前排队入场
一般招聘会开始的时候入场人数不会太多，这时候，刚刚做好准备的HR，反倒有更多时间与你交流，你可以观察地形后，抢先到达你想应聘的公司或者岗位的区域，这样可以最快与HR进行交流，很大程度上提交了求职的效率。
综上，现场招聘会与网络招聘会不同，可以面对面的与招聘单位进行交流，相比而言比线上招聘更直接，快捷，但是无论是线上线下招聘都要小心防骗，注意自己的仪容仪表，做好充分的准备，掌握以上求职技巧，这样才能大大提高现场招聘会的求职成功率。
