2019年的秋招已经开始进入收尾阶段，有的求职者已经顺利进入职场，有的还在求职奔走中，尤其是对于女性求职者而言，在求职面试中经常遇到就业歧视及面试官各种尴尬提问，面对这种情况，女性求职者该如何应对这些尴尬面试问题呢?
女性求职者遭遇就业歧视怎么办?
如果你在求职面试中，招聘方以你的性别而不是以你的能力为理由拒绝录用你，那么你可以拿起法律的武器来保护自己的就业权益，我国妇女法和劳动法都有规定，任何招聘单位都不能以性别为由拒绝录用求职者
作为女性求职者，在求职面试中经常会遇到一些非常尴尬的提问，面试官会问些跟你工作无关的，甚至是比较私人的问题，例如婚姻状况等令人尴尬的面试问题，我们又该如何作答呢?怎么回答才是比较好的答案呢?
尴尬问题一：打算什么时候订婚/结婚”、“单身的原因”和“伴侣的情况”?
这个在女大学生求职者面试的时候常常会被面试官问及的问题，真的特别尴尬，我只是来面试工作的，关我有没有男朋友和谈恋爱的情况无关，而且面对陌生人，很多女性求职者并不想透露太多关于个人感情的问题，而且这些问题的答案会影响你的求职结果。
面对这样尴尬的面试问题，建议你这样回答：
有男朋友的可以说，近几年没有结婚和订婚的打算，想好好工作来充实自己，而且自己还年轻，还在在努力拼搏几年。
没有男朋友的可以说，现在还没有谈恋爱的意愿，那就更没有结婚和订婚的打算，希望能好好在职场中充实自己，也希望在公司收获经验的同时收获一份爱情。
尴尬问题二：你结婚了吗?最近打算要孩子吗?
这个也是女性求职者面试中经常遇到的尴尬问题，因为婚假和产假相对时间较长，企业出于成本的考虑，会在更多能力以外的方面考虑录用女性求职者是否划算，然而这种做法其实是很不规范的，碰到这种情况，也希望女性求职者对于是否选择这家公司多加衡量。
面对这样尴尬的面试问题，建议你这样回答：
不要直接正面回答面试官的问题，如果你想要这份工作，可以站在面试官的角度上来回答，你可以回答你事业心比较强，婚姻和孩子其实对你而言有助于工作的稳定性，希望在工作取得成就的时候，完成结婚和生孩子的这种人生大事。
尴尬问题三、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
其实这个问题真的很高深，并没有绝对的答案，你回答是与不是都难以令面试官满意，传统观念里，认为女性应该更倾向于家庭，但是面试官想听到的不是绝对是与不是，他希望你既以事业为重，也能兼顾家庭，因为这样才能使人无后顾之忧，将更多精力投身与工作当中。
面对这样尴尬的面试问题，建议你这样回答：
依旧是不要直接正面回答面试官的问题，可以坦言工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的，作为职场人当然是优先以工作为重，作为家庭的成员，也应该照顾好家庭，所以近期的工作目标是尽可能在工作上有所成就，于此同时也兼顾好自己的家庭，做到两者的统一。
综上可知，因为考虑成本的原因，所以很多招聘企业会针对女性求职者提出各种令求职尴尬的面试问题，而作为劳动者，不分性别都有工作的权利，在面对这种问题时不要一味奉承面试官，而是要提出自己的看法，以事业心和能力来向企业证明你可以担任该职位。
