面试是我们获得一份工作的必经之路，虽然有时候面试仅仅只是一个形式，但是如果在形式上也不会注重的话，那不管是公司还是员工都可能会在某些方面落后于竞争对手。面试的时候我们经常会遇到很多莫名的困惑，经常无法给这些莫名的问题找到想要的答案。其实这些就涉及到了面试的一些禁忌，下面我们就来谈谈面试的时候到底有些什么禁忌。
一、吐苦水
面试官不是救苦救难的大菩萨，你在上一家公司里面受到的委屈他可能会理解却并不一定有能力或者愿意帮助你。曾经有一个真实的故事是：一个人被一家公司以高薪和高待遇聘用了，在正式上班的前一天，公司很热情的派了一位人力工作人员去接他到公司的宿舍里面，当人力工作人员和他一起来到他以前公司的宿舍时，人力工作人员看到宿舍里面肮脏不堪的样子就提升他是否需要人力工作人员帮他一起搞下卫生，但是他却直言不用，一边收拾还一边骂起了原来的公司。最后他来到新公司后只工作了半天就被领导以人员太多为由辞退，拿着那份颇厚的工资信封，很多年之后他才明白自己一个细节方面的错误错失了那个高薪高待遇的工作。
在如今的面试中，有很多面试者在面试官问及为何要离开原来的公司时，一肚子的苦水全部吐出来，甚至部分人还以为这样贬低原来的公司，抬高现在面试的公司，面试官就一定回认为你适合这家公司的某个职务。其实换位思考下，你会愿意要一个离开之后就会在别人面前说你坏话的人吗?所以吐苦水是一大禁忌。
二、装逼
不管面试官是HR还是专业的技术员工，如果你需要用不懂装通的方式提升个人的价值，让对方觉得不任用你就一定会是一个损失的话，那你就大错特错了。哪怕是一名没有“不专业”的HR，他由于长期和这个行业的从业人员、公司打交道，或多或少都会了解到很多这个行业的内幕，知识。如果你喜欢装逼，不懂装懂，急于在面试官面前表现自己的个人能力的话，如果你有真材实料，语言的表达方式比较正确的话，你或许还真可以得到对方的认可，但是如果那一切都是瞎说的呢?所以面试中最好不要装逼。
三、套近乎
“您哪里人啊?”“您”“你”的改变并不能在面试中将你对面试官的尊敬凸显出来，如果不是对方自己和你聊家常的话，最好不要和面试官套近乎。这样或许还会给面试官留下一个阿谀奉承的印象，哪怕你真的有能力胜任这份工作也有可能会因为这个不良的影响失去这份工作机会。
面试场上的禁忌非常之后，如果在面试的时候不好好注意的话，有些我们认为可行合理的做法将会出现适得其反的效果，所以我们在面试的时候尽量不要触犯这些禁忌。
