现在就很多人换工作越来越普遍了，不换城市还好，一旦涉及到城市迁移，那么到底要不要把社保转移走或怎么转移社保？转移走的话，凭借原来的社保卡，在新的城市可以用吗？是很多人的疑问，今天，小新就给大家好好解释一下这个问题。
换城市工作后，社保是否转移，应该怎么办？这个问题一定要考虑好，因为这会关系到我们的公积金打款，更关系到我们的未来的退休金和医疗保险待遇，否则很容易出现问题或造成浪费。
我们要知道，五险一金中，涉及到转移的通常只有：养老保险、医疗保险、住房公积金。下面小新一一说明。
兼职工作
养老保险
养老保险，只要累计缴满15年，就可以达到退休后，领取养老金。可以看出，累计缴满15年是一个重要的时间指标，如果没有缴满15年，可以申请延长缴费至缴满15年，如果还没缴满的话，可以选择一次性缴满15年就可以OK了！
但这里的15年，大家千万不要认为是连续缴纳时间哦，是累计缴纳时间，中断断缴没关系，只要在退休前缴满的时间可以达到15年以上就可以了。
给大家举个例子：如果你南京缴纳了6年的养老保险，然后又去北京工作，缴纳了9年，那么在只有完成了社保转移到一地后，你的养老保险才算累计缴纳了15年。
但是不是异地工作后，就一定要马上转移养老保险呢？不一定。一般来说，回答下面这4个问题，去判断：
1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？
3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
4.自己的社保在当下是不是没有超过10年？
如果以上的答案“是”，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。
最后，社保的连续性缴纳对于我们来说是非常重要的，断缴会带来一些不小的影响，所以在选择城市或者转移时，一定要想清楚自己以后的居住地！好好回答这4个问题。
在养老保险方面，养老金能领多少会与你个人的缴费年限、缴费基础、个人账户月以及养老金领取地的职工平均水平工资等因素密切相关。一般来说，发达地区的社会平均工资会高很多，养老金福利自然会更高，所以在换城市工作后，没必要这么着急转移社保，一定要考虑清楚。
比如：你如果在北上广等一线城市缴纳了十几年的社保，要回二线甚至三四线等地区工作了，如果你转移了社保，那么你就亏了，老家的待遇相比一线城市差很多的，所以，这个时候，就不如选择在北上广等一线城市找代缴机构去做，帮忙把剩下的几年给交完，等到退休后，再去办理退休手续，当然到手的退休金会高很多。
参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。
参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
按照这个暂行办法，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12％，相当于统筹部分的60％。
假设，如某职工每月交费基数是6000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1200元，个人交纳额为480元。转移时，他可以把社会统筹的60％（即720元）、个人账户的全额480元全部转移。
医疗保险
对于医疗保险来说，就简单很多了，可以转移的是医疗保险累计缴费年限和个人账户余额。
由于医疗保险必须满足男性缴满25年，女性缴满20年。由于各地区存在差异，终身医疗保险缴费的最低年限也存在差异，有的地区要求终身医疗的最低缴费年限男性达到30年，女性达到25年。终身医疗保险的缴满时间为累计医疗保险缴费年限。这里的25年、20年的这个年限，在转移后也是可以累计计算的，所以退休后仍然可以享受终身职工医疗保险待遇。
如果你要转移医疗保险的话，如何转移一定是重点，这点一定要记住。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在终止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。
虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计男性缴费满25年或女性缴满20年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。所以建议参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移。
所以，这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
住房公积金
住房公积金不属于社保，不是国家强制要求缴纳的，属于企业给员工的一种福利，用来可以给我们提供优惠的贷款。
在贷款时，公积金贷款额度是与个人账户中的钱直接挂钩的，如果你从南京换回了老家工作的，但是公积金没有转移，那么在老家贷款买房时，只能用在老家新开的公积金账户来贷款，贷款额度会少很多。当然，现在住房公积金贷款政策，是有异地贷款的，但在大部分地区还是有限制的，有些地区是不可进行异地贷款，比如在南京缴纳的公积金，是无法在徐州进行贷款的。所以大家一定要事先了解清楚。
如果你要转移医疗保险的话，如何转移一定是重点，这点一定要记住。
很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。公积金账户里的钱与医疗保险一样，也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。
写在最后
社保是否转移，一要看你的缴纳年限，二是要看你是否准备在新的城市长期发展。如果只是短暂的换个工作，就没必要进行社保转移了，毕竟转移流程是非常繁琐了。但如果在新的城市发展下去，一直到老，那么一定要做好社保的转移工作，
这里要特别注意的是：很多地区，大多数地区，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作后只能建立临时的社保账户，原先交的社保也不能转移到新的城市了。
所以，想要进行办理社保转移和换工作的朋友，一定要了解清楚当地的政策，千万不要盲目转移，也不要拖着，一定要提前了解，做好准备，这是避免吃亏的最好方法。
今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：
关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。
比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。
关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。
比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。
