现在有一部分大学生他们之所以在初入职场的情况下就到处得罪人，主要是因为他们很爱出风头，而且很爱出风头已经成为了这场新人的一种普遍现象。那么，到底应该怎么理解刚毕业的大学生工作上爱出风头这样的现象呢？
什么叫做爱出风头？指的是明明你才加入企业内部不多久，你对于某一项工作的具体执行和统筹没有全方位把握，但是在企业领导召开全部门公司会议的时候，你就是会第一时间站出来、表示自己行的、可以，希望领导将这项工作分配给自己，这样的做法就属于爱出风头的一种典型性的错误表现。
为什么刚毕业的大学生他们会爱出风头，而且会成为一种常态？主要是因为他们身上往往有出生牛犊不怕虎的特质，很多大学生他们在学校内部学了几年之后就开始找不到北了，就开始忘了自己是谁了，他们会认为自己的能力很强、会认为自己的实力很好，甚至会认为凭借自我的努力、凭借自己加入某一家企业的这个事实能真正颠覆企业未来的运作。说白了，他们眼高手低，就是因为他们眼高手低的想法在作祟，所以他们会错误的认为，自己应该将自我的能力释放出来，殊不知对于大多数企业内部的老员工来说，你这样的做法只不过是自取笑话而已。
那么，到底应该怎么做才能避免爱出风头的行为和做法出现在自己身上呢？第一，你应该多花一些时间告诉自己，爱出风头的那一些人最后结果都不是特别好。第二，你应该从正面的角度出发去激励自己，告诉自己如果能低调一些，如果能内敛一些，结合自我的实际情况去阶段性释放自我能力的话，往往能在后期拥有比较好的成长和发展，如此就能进一步避免爱出风头的行为了。
通过分享大家也都明白了，刚毕业的大学生工作上爱出风头虽然很普遍，但本身从职场发展的角度出发去理解它是不对的，是不应该存在的，如果你一直这样做的话你会发现，你在企业内部的整体成长会受到很多方面的负面影响，你的发展速度会比较缓慢，而且你没有办法获得你渴望拥有的好前景。
