初来乍到，人生地不熟，做人当然得低调，对部门乃至公司同事，都得客气有礼，因为你遇到相貌平平的那个，说不定是刚出差回来的副总；又或者那个小前台，没准是董事长的外甥女。所以上班试用期还得“潜龙勿用”，先摸清敌情，挖好战壕。兼职网小编和大家聊下工作试用期低调的好处在哪里？
所谓的低调是什么意思呢？它指的是在企业内、员工会尽可能的内敛，不会那么外放，如果是高调就是：在刚加入公司的时候就巴不得想让所有人知道你的到来，巴不得所有人都来巴结自己，会在任何场合里都表现出自我过于强大的野心，这样的状态就是低调的反面——高调。
从具体的角度出发去理解，低调往往能获得更加好的人脉积累，在企业内所谓的好人脉，并不是说同事都将你当成朋友、亲戚一般去相处，而是说在企业内部、在有团队工作需要配合的时候，对方愿意接纳你的到来、让你成为他们的团队队员，如果能做到这样的程度，就叫做好的人脉，而低调就能够收获如此效果。为什么呢？因为在企业内如果你低调从业，就不会在有一些工作资源竞争的时候跟别人出现冲突，你就不会因为触碰别人的奶酪而得罪别人，相反的，因为你以低调的、谦让的态度让别人先选，所以很多人就会在跟你发生竞争你又有谦让的情况下觉对不起你，他们心里就会自动欠你一个人情，下次在有机会的时候就会好好偿还，秉持这样心态去跟你交往的人、一般在有机会还你人情的时候会不遗余力。
能让自己的工作能力得到一定的提升，其实这是获得好人脉的一个附带好处，因为你的人脉比较好，而在企业内、你的人脉中必然也有一部分老员工，这些人他们对企业的了解更深刻，他们知道到底应该怎么跟企业领导互动和沟通，也知道工作执行过程有哪些讲究，所以得益于他们的帮助，你能在工作上更快融入，得益于他们的经验传承，你的晋升之路也会更快一些。
上面就是个人关于试用期低调的好处体现在哪里这个话题给出的答案了。如果能在试用期低调一些的话，上面这些好处就会随之而来，正是因为如此，建议大家哪怕本身是一个比较夸张、喜欢外放的人，最好也能在进入企业的初期适当做有效调节，装得低调一些。
