）“商场促销兼职，有兴趣请关注微信账号……”寒假生活逐渐展开，通过微信找兼职信息备受“90后”求职者推崇。有的招聘平台甚至可以根据个人定制需求，每日推送一条个性化职位信息，并有“求职宝典”推介。职场顾问提醒，对这种零门槛约束少的职位信息要小心甄别，谨防被骗。
新鲜：“摇一摇”摇到寒假兼职
小林平时喜欢玩微信，通过微信“摇一摇”功能，竟然找了一份寒假兼职。“那天在超市跟家人办年货，无聊时候玩微信，却意外发现就在这个超市有一个饮料品牌在招兼职，就马上去应聘了。”小林说，由于这个饮料品牌在做促销，人手不够，负责人招聘兼职放在微信签名上，结果就被她意外看到了。
按一按，聊聊天；摇一摇，找朋友。越来越多市民喜欢玩微信，而不少企业也看中了这个新型的“圈子”，开始利用微信作为招聘平台。其中，兼职类、短缺工种类的招聘最多。“一些较大的公司，都有自己的二维码，只要用手机扫一扫，添加后就能自动收到信息。”正在一咖啡店做寒假兼职的小李告诉记者，现在的这份兼职正是在微信上找到的。
负责一快销品牌招聘的梁小姐告诉记者，因为经常要找学生兼职，所以她建了一个微信群，颇受“90后”学生们欢迎，几乎是“一呼百应”。
观察：招聘服务“电商化”成趋势
扫二维码、加微信账号，记者在微博中输入“微信、招聘”等关键词，便出现相关的5万多条信息，其中还不乏一些招聘网站身影。例如一家猎头网站的微信账号，甚至可以根据个人定制需求，每日推送一条个性化职位信息，并有“求职宝典”推介。
“微信招聘的优势在于，打破了传统的招聘会或者是招聘网的形式，好像在一个共同的圈子里找人，互动方便。”业内人士介绍说，微信招聘有即时性的特点，更加适合短期的急性招聘。现在不少传统的招聘网站，也在不断发展“互动招聘”的形式，在传统人才网求职者投递简历等候通知的形式上，增设了人才预约职位、企业在线订购、视频面试等功能，解决跨区域的面试难题，抓住“互动”的核心，向招聘服务“电商化”发展。
提醒：需提供警惕甄别信息
虽然微信求职相当方便，但职场专家提醒，揾工者需提高警惕，学会甄别虚假信息。“‘移动招聘’是一种零门槛的媒介，没有成熟的法律体系去规范和约束，隔着手机也很难辨别招聘信息的真实性，特别是没有社会经验的学生兼职更应该小心。”戴尧指出，目前已经有不少通过微信诈骗的报道，不排除有部分人通过获取用户信息进行广告骚扰。
另外，有部分市民非常喜欢在微信上把自己的照片、行踪都发上去，也让骗子可以轻易掌握大量信息，加大了上当的风险。但不可否认，微信等新平台是一种新的找工作的渠道，可以尝试增加就业机会。
建议求职者要多方落实企业的信息，特别是一些高薪、舒适、无责任的岗位，更需要特别警惕，以免被骗上当。
