我们常听身边的朋友或者家人总是这样说，毕业了出去找份好工作去上班，比啥都强。那什么样的工作算是好工作呢？好工作的标准有很多，而对于每个人不同的年龄段都可能不同，但可以大体通俗简单地归纳为3点：有钱（高工资）、有闲（假期多）、有前途（能持续，能力有提升）。
1.有钱（高工资）。
当然我们工作不主要是为了钱，但钱很少，基本生活都无法保障，那肯定也不行。给的钱很少同时也从一个侧面反应出这不是什么能创造大价值的工作，体现不出你的劳动价值所在。所以好工作的第一标准是要有钱，不能整天因为钱的事而烦恼。
2.有闲（假期多）。
工作量不能很大，工作节奏也不能太快。每天不需要熬夜加班到很晚，周末至少都能好好休息，有机会还能出去适当放松，跟家人一起出去短途旅游。所以好工作的第二标准是要有闲，不然第一个标准具备了，但没时间出去花钱，没不是好工作。
3.有前途（能持续，能力有提升）。
要看所从事的工作本身的价值是否高、能不能锻炼人，提升自己。公司是否属于行业里专业性很强的，能学到实用知识的梯队。公司的制度及老板、上司等是否愿意培养你等，这样公司才能稳定发展，你个人才有提升的机会，就是我们说的有前途。
如果一份工作，能同时满足以上这3点，那不容置疑肯定是份很好的工作。以上的一点都满足不了，那你还留在那里浪费青春？趁早去找下家。
针对上述所说的3点，可能同时具备的公司很少，所有好处你都不可能全部占有，以下3种情形有时也要分清楚：
1，如果有这份工作所挣的钱不是特别的多，工作本身也不能给你很大的成长空间。但是你却有很多自己的自由时间，这种工作在很多时候也是好工作。
因为你可以在自己能力不够强的时候，先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资，在每天快速完成工作后，进行充电模式，疯狂的自我成长，直到有一天，你有实力能找到一份工资更高、能创造更大价值的工作。你说这个阶段对于你来说，这份工作算不算也是份好工作。
2，如果一个份工作收入可观，工作价值也可以，但每天忙得要死，没有时间让你持续有增量成长，这时你就要注意了，因为你虽然目前是能拿到月薪2万，但没有持续性的话，你明年、后年可能还是月薪2万，更没机会升职。一份工作的增长性是最重要的，不要让自己混成一颗钉在一个岗位上的零件。
3，如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了，你很可能会长期在最基层工作很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那状态，丧失了成长的能力。一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，这是废掉一个人最隐蔽的方式，“温水煮青蛙”的道理大家都懂吧！
职场上，成长一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事，这点非常重要。任何时候都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你现在能力再强，如果你的成长是停滞的，你可能也很快被时代所淘汰，特别是现在信息高速发展的时代，新技术层出不穷，你一直墨守成规，真的就很快要被剔除局，因为别人在成长。要有增量思维，持续有增量地成长，而不是一直消耗存量。
