最近跟大四的小师弟聊了一次，才发现今年的秋招已接近尾声。可不管是找到工作的，还是继续观望的，同学们的心里仍有很多疑问：
选择国企、外企还是私企？
该继续求学、当公务员还是创业？
热门行业、高薪职位一定适合我吗？
选择高薪996，还是要保证生活质量？
……
选择，对谁来说都不是件容易的事，尤其是还没走出校门的大学生。
站在校园与职场的交界处，感到迷茫，是非常正常的。
究其原因，一是我们对自己擅长什么，想做什么不是很清楚；二是外面的世界到底什么样，我们也不知道。
再加上身边还有很多不同的声音：大公司有发展，小公司锻炼人。回老家更安稳，去一线城市有未来……不迷茫才怪！
今天，心眼儿就来帮你解决——国企、外企、私企工作大揭秘！
虽然我们一时没办法知道未来工作环境怎样，直属上司是谁，但了解这些企业的运作架构与员工发展途径，还是能帮你扫除一些迷茫，让你的选择更加靠谱的！
如果你已经上班入职了，不妨也对照着自己看一看，目前的企业是否符合自己的需求，是不是还有更好的选择呢？
01国企的稳定
【企业特点】
父母那辈人，大都是毕业后直接进了国企，一干就是一辈子，生老病死单位都包了。
但上世纪有一场“国企改革”，让很多老员工被迫下岗，国企的稳定性似乎就没有了。
其实，到了今天，大部分国企已经走出了“改变”的阵痛，稳定，仍是他们的主旋律。
尤其是石油、银行、国家电网这样的国企，相对稳定，收入也不低，是很多大学毕业生的首选。
不仅如此，稳定的国企也非常喜欢“一张白纸”的应届生。
对于求稳的国企来说，花时间、精力培养一个什么都不会的新人，比应对一个“想法很多，但不听话”的成熟员工，要轻松得多。
即使应届生入职后没两天就走了，给国企带来的影响也远小于一个“天天要创新”的往届生。
【个人发展】
国企的员工，每个人都是一颗螺丝钉。只要做好份内的那份工作，保证整个生产流程能正常运转，就可以了。
工作的机械性和重复性非常非常高。
除非自己主动学习，否则很容易被慢慢“煮熟”。那时再想回到社会上找工作，可以说毫无优势而言。
毕竟国企的大方向是“求稳”，整个企业的框架是限定好的，即使你再有能力，也不能逾越这个框架。
【结论】
如果你希望自己一毕业就过上朝九晚五的规律生活，然后娶妻生子，安安稳稳、踏踏实实地过这一生。国企，就是个不错的选择。
【关键词】收入偏低，福利不少，稳定性非常高。
02外企的成长
【企业特点】
说到外企，人们第一个反应是“挣得多”。
记得毕业时，一个同学进了当时的谷歌中国，工资是我们的十几倍，把大家给羡慕的呀！
虽然今天的收入差距，没有那么大了，但外企还是占了一个“国际化”的标签。
至少，你得能流利地用外语沟通吧，接触的项目与资料也是国际主流的。
再有就是外企的管理制度，大都承接了母公司运作流程，相对来说比较规范、成熟。刚开始工作，能接触到这些，对我们个人来说，还是非常有益的。
【个人发展】
在外企，最受重用与信任的，永远是本国员工。
所以，当你发展到一定位置，天花板就出现了，而且很难靠勤奋努力打破。
那我就安安稳稳地努力工作，行不行呢？
对不起，外企不是国企，在一个位置上干到退休的可能性，基本没有。
当有更多的应届大学生进来，逐渐取代你的工作时，你就会被慢慢边缘化……或者领导主动找你谈离职，给你一笔补偿金，或者更狠点，直接不再和你续签合同。
当然，如果在这之前，你已经进入了公司核心管理层，就另当别论了。
不过，外企还有一个“撤资”的风险。就像当年的谷歌中国，我那同学不得不又重新进入招聘市场。但毕竟之前挣得多，也基本够“休息一阵”了。
【结论】
如果你想趁着年轻多赚点钱，多学点本领，去外企准没错。但也要做好未来重回就业市场的准备。
【关键词】高收入、国际化、变动频繁。
03民企的情怀
【企业特点】
据统计，中国的私营企业，平均寿命不超过三年半。
即使在江浙这样创业氛围较好的地区，创业成功率也只有5%左右，而全国的创业平均成功率仅为2%。
因此，虽然民企提供的工作岗位多，但去之前，还是需要多做功课，以免入职没几天，公司就干不下去了。
【工作特点】
民企分两种，一种是以BAT为代表的成熟型企业，已经过了全员艰苦创业的阶段，体系相对健全，也有能力与意愿培养有潜力的新人。
是应届生的首选。
还有一种，则是数量更多的，刚刚起步的企业。在这里，一个人当n个人用是常事。老板的理念是能省则省。因此，培养新人的可能性几乎为零。
如果你入职了一家起步型私企，就要做好一个人身兼数职，一切从零开始的心理准备。没有制度，没有流程，甚至连考核激励政策都没有。但是，从另外一个方面想，经过了这种锻炼，今后如果你想自己创业，就有经验了不是？
【结论】
成熟型民企，稳定性比外企高，比国企低；收入比外企低，比国企高。
如果没有未来创业的打算，还是尽量别考虑起步型民企了。
【关键词】大浪淘沙，活下来就是好样的！
04写在最后
总之，无论是应届生还是往届生，工作得顺心如意，都非常重要。尤其是人生的第一份工作，决定了你走入社会的起点与格局。
这不单单是钱的问题，而是你未来3-5年，甚至更远的人生怎么过的选择。
今天的3类企业框架，希望能对你的选择，有一些启发。
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或者，你在找工作时，有过哪些纠结与迷茫？
