在职场论坛中，笔者看到这样一个奇葩的案例，有位在公司里工作5年的985本科生吐槽：
他在公司里工作这么长时间，其实都是为了等到公司上市能够分到一些股份，可是现在公司融资成功准备上市，公司领导却准备把35岁以上的老员工轮流劝退，而且现在领导更是主动找到这些老员工，希望老员工能够离开公司。
公司方面也答应会给这些员工相应的赔偿金，本科生和其他同事都并不是很满意，因为这些赔偿金和那些股份相比确实有非常大的差距，所以双方更是出现了对峙的局面，有些员工甚至在公司不愿执行工作任务也要和老板讨说法，而老板更是让公司的其他主管和上级出来解决问题，但是一直都没有亲自露面和员工解释清楚，这也让很多新员工觉得老板做的太过分了。
笔者也是劝告大家，在公司里摊上以下这10类工作，其实年轻人就可以选择辞职了，因为你在公司里会被领导利用，长时间内心不爽，也会影响你的工作情绪。
第一、在工作岗位上无法实现工作的根本目的，这份工作并不能够帮助你赚钱养家糊口，而且还会影响你的工作情绪和生活质量，那么就应该尽快找好下家。
第二、在公司里长时间没有晋升，而且后期也得不到较好的机会，工作时间越久越会产生疲劳感，甚至会让你的能力有所退步。
第三、在公司在行业里看不到较好的前景和前途，而且公司项目以及业绩出现明显下滑的情况，人人事调动明显，导致老员工不甘心留在公司。
第四、领导总是在公司里跟员工谈理想，画大饼却不给员工升职加薪，长时间呆下去确实是倍受煎熬。
第五、在工作岗位上过于清闲，容易养成懒惰的心理，很难改正，时间长了，你就在这样一份岗位上成为了废人。
第六、在公司的岗位上过于忙碌，整天都在透支身体，通过健康和体力来获取回报，这样的薪水不要也罢。
第七、公司内部斗争惨烈，大家都在勾心斗角，人际关系处理得相当差劲儿。
第八、工作特别辛苦，没有较多的休息时间，往往在公司里虚度了光阴，还要被领导质疑。
第九、专业技能已经不能保证你在这个行业里有稳定工作，遇到新的公司，在新的公司能够体现出自己的价值，就应当离开。
第十、公司规定过于奇葩，领导不愿意对你有所肯定，也不想再鼓励你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
