都说在现在竞争非常激烈的社会状态下，很多人虽然有高智商和高情商，但却并不一定有很好的心理素质。在职场上来说，在求职面试的过程中，心理素质的好坏，甚至也会直接影响到我们面试的结果。那么在求职面试的过程中，有哪一些不良的心理状态呢？如何克服这些不良的心理状态呢？
第一，盲目自信等于自负自大，刚愎自用。有一部分的大学毕业生，由于在校园的学习生活中，一直成绩都表现优异，，从小学到初中再到高中和大学，可以说是一帆风顺，不是老师跟前的宠儿。由于职场经验的缺乏，也由于一直的优越感，很可能让他们会对自己有一种盲目的自信感觉，不知不觉中给自己订立了过高的目标，却不愿意从选择从基层的工作开始，好高骛远。这种心态的话非常不利于我们在职场的发展。
第二，盲目自信的心理相反的就是自卑怯懦的心理，很多人由于家庭环境或者是自信自身个性，上的缺陷，总是有一些负面的思想，有一种不敢跟别人竞争，总觉得自己不如他人的自卑心理。这样的人在面试的过程中很容易给人一种畏首畏尾，胆小怯懦，干不成事儿的感觉，最终很可能会导致面试失败。
第三，在求职面试的过程中，还有一个非常忌讳的心理就是急功近利。其实职场也和学习是一样的，并不是说一口就能咬出猪油来，很多工作都需要从基层做起，开始需要很多的准备工作，需要长时间的积累。如果我们过于急躁和急功近利，很有可能在求职面试的过程中就被人看出来，哪怕是没有看出来最终也会阻碍我们在职场的发展。
