有一部分人他们在企业内部的发展一直处于比较缓慢、甚至到了某一个级别之后还会停滞不前的状态下，为什么会出现呈现出这样的状态？因为他们对哪些人在职场中的成长会更快这个问题的把握不够到位，在他们身上不具备一些好特质。
对职场大环境了解比较清晰的人。为什么呢？因为他们在遇到一些不公平待遇的时候，往往会以平静心态去接受它，虽然你只是将自己伪装成很平静的模样，但对于企业领导来说，他们却会因为你很平静的这个事实而错误判，断你是一个很大气、未来可塑性比较强的人，所以在企业内部如果有机会的话，对方就会更愿意给你。
在企业内懂得左右逢源的人，在企业内部那些老好人，就是这个也不得罪那个也不得罪的人，往往在企业内部会有比较好的人脉积累，一个人如果在企业内部拥有好的人脉积累的话，对于自己未来的发展是有很大帮助的，你会发现，在你遇到需要帮助的时候，很多人都会站出来帮助你，你会发现在企业内部有岗位竞争的时候，很多人都会去举荐你，所以你就会因为别人的助力，而在无形中获得比较快的成长。真的，在企业内部有好人脉是一件很重要的事。
那一些在企业内不懂得知进退的人，如果你在企业内部不懂、这些事明明不属于你却想要去争，明明应该你去负责的工作却百般推辞，那么你就会发现，在企业内部那些曾经跟你配合过相关工作的人，他们在提到你的时候都会非常讨厌，如果你处在这样状态下的话，想要获得别人的认可，想要获得比较好的成长起来是不可能的，这在过去已经得到了系统的论证，的确是这样的一个事实。
上面就是个人关于哪些人在职场中的成长会更快这个话题给出的答案了。如果你能比对了解一下、自我身上是否有这样特质，如果没有尽可能朝着这样特质去靠拢的话，应该通过一段时间的努力，你也能在企业内部获得比较好的提升。
