之所以现在有一部分人他们在求职某一个工作岗位之前，都会请行业的专家帮自己写一封推荐信，为的就是能以这份推荐信作为基础去获得更多企业hr的关注，获得更多的面试邀请。那么，岗位推荐信写了能有什么帮助？
从具体的角度出发去理解，岗位推荐信一般来说都是由行业内专家来写的，说白了，这一个人他在行业中说一句话，可能可以顶得过你说n句话千句万句话能达到的效果，说白了，他所说的话有很多人更愿意听。试想一下，你找了一个行业专家帮自己写了一封推荐信，而且本身这个行业专家他所说的话对于企业hr来说是很值得相信的，当然了，有了这个人为你做保证，应该就有更多企业hr愿意为你敞开大门、让你进入面试的环节，不是吗？
现在还有一部分企业它们可能为了获得帮你写推荐信的那一个人背后所拥有的势力，所拥有的、在这个行业中的利好的影响，所以他们甚至会因为对方帮你举荐的这一个事实，直接让你进入企业内部工作，在企业内部工作的过程中，你只需要更短时间就能获得跟别人一样的晋升，你只需要更短时间就能在企业内部爬到高位，所有的这些都是这一份岗位推荐信能给你带来的帮助，所以在周围有可以被利用起来人脉的情况下，一定要好好将他们利用起来，放着不用也是浪费。
另外需要提醒的是，虽然让别人帮你写岗位推荐信，确实可以给后期带来比较多的帮助，但是一定要注意，推荐信的撰写人千万不要随意选择，你可以选择你学校内部的导师，这是可以的，哪怕他在行业中的知名度认可度不是那么高，但至少他是熟悉你的那一个老师，他的话还是有一定人愿意相信的，如果你找一些本身就是行业中臭名昭著的人、来帮你写推荐信，确实，他的名气可能很大，但最后你肯定没有办法获得你想要拥有的效果。
上面就是个人关于岗位推荐信写了能有什么帮助这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，如果能先结合自我的实际情况、找一个行业的专家去帮忙写一份推荐信的话，肯定就能获得更多的面试邀请，而且对后期的求职展开过程也是有一定利好的。
