现在有很大一部分人群他们的简历算是诸多求职者中数一数二的，但他们在最后却没有办法通过面试环节、获得高分的成绩，为什么呢？因为他们对细节的把握不够到位。那么，面试成绩的高低最后是由哪些因素决定的？
你在面试现场给人的整体感觉，俗称印象分，就是你在面试现场如果妆容打扮比较得体，跟这一家企业的员工日常打扮比较契合的话，往往就能获得比较高分的印象分。另外，如果你在面试现场给人一种比较从容淡定的感觉，往往印象分也比较高，相反的，如果你在面试现场穿得不伦不类、打扮非常的妖艳，跟这家企业的风格完全不符合，而且在面试现场说话一直结巴，想要获得高分的印象分并且获得高分的面试成绩是不可能的。
你在面试现场回答问题的答案情况，如果对方提出了非常专业化的问题，你都回答不出来，会给对方一种专业性不够强的感觉，想要获得高分成绩很困难，如果在面试现场对方所提出来的所有专业问题，你都能够针对性的给出比较好的答案，当然最后的面试成绩就会比较高，另外如果在现场对方提出了一些比较考验情商的问题，你没有直接回答是绕着弯的回答，而且将最后的答案圆的非常好，给人一种情商很高感觉的话，最后的成绩也会比较高一些。
除了以上这两个方面会决定最后的面试成绩高低之外，还有一个很容易被忽视的地方，就是一般来说企业hr在面试的过程当中都会问你是哪里人，你在哪里读书，为什么你明明不是当地人，不是在这座城市读书，却选择在这座城市工作，未来想要在这座城市长远发展吗等等这些问题，他们这样问其实是想要了解你进入企业内部之后有没有可能临时跳槽，所以一定要尽可能给人一种稳定性比较高的感觉才可以。
上面就是个人关于面试成绩的高低最后是由哪些因素决定的这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分的内容都掌握起来的话，应该就能让最后获得面试高分成绩的概率和可能性比较大一些，这一点是肯定的。
