其实每一个人在毕业的当下都会有两种不一样的道路选择，要么创业要么就业，而既然大家放弃了创业选择就业，肯定主要的心思和想法就是能在企业内部有好的发展。那么，如何才能在职场中拥有好的发展？
必须要先花上一定时间去了解一下、企业未来的发展方向，有一种比较极端的情况，就是虽然说你匹配了工作岗位的薪酬标准、用人福利待遇以及未来发展潜力，发现跟自我所想要的都比较契合，你也发现自己能做好这个工作岗位上的相关事宜，但最后你发现原来这家企业的规划战略目标跟自己所想存在着很大的差异，甚至是完全背道而驰的，那么一旦进入这样的企业内部工作，你就要浪费很多时间，得先斩断自己所有的想法，尽可能调转方向，朝着企业所要求的去走，所以就会浪费不少时间，如果能一开始就去了解企业的发展方向，并且选择方向统一的企业去工作的话，就能拥有不一样的结果。
必须要多花上一定时间去了解一下，自己在工作上所存在的不足，应该怎么发现呢？你可以每天在工作完了之后，写详细的工作日志，记录一段时间之后再回过头来看一下，到底在过去的从业过程中，有什么不好的地方之后，将那些不足的地方做一下具体调节，并且避免未来再出现，如此就能在后期的工作过程中越做越好，因为错误会越来越少。
必须要多花一些时间去跟大家互动和沟通，还有一种情况也是比较悲催的，就是你在企业内部已经工作了挺长一段时间，你的工作能力已经挺不错了，至少能做比自己现在级别往上一个级别的工作内容，但即便如此，你还是没有获得赏识，还是没有获得认可，为什么会这样？因为你在企业内部默默无闻的、没有任何一个人知道你的存在，所以在企业内部有需要晋升岗位员工的时候，你不会被纳入到考量的范畴内。
上面就是个人关于如何才能在职场中拥有好的发展这个话题给出的答案了。需要提醒的是，有一部分人在过去他们虽然说也对这部分理论层面的内容有清晰认知和把握，但最后的结果也不是很好，因为他们没有将理论跟实践融入在一起，为了避免这样的悲剧，一定要逐步逐步融入才行。
