在校学生做兼职早已变成一种愈来愈广泛的状况。但是，许多在校学生在做兼职期内常常会碰到相关例如合同违约金等的合同纠纷案难题。比如：在安徽省芜湖市某校，就会有那么一位学生讲诉了他的遭受：
大学生打工期间违约金问题如何解决？
因为大四期内院校的课程内容相对性较少，这名同学们为了更好地让自身有锻练的机遇，便找了一份家教老师辅导机构的
周末兼职。工作中以前，该同学们和这个出示一对一家教工作中的企业签了一份历时4个月的兼职合同。按照所签署的合同规定：做兼职期内，假如一方单方要终止合同，就需要赔偿给合同书的另一方相对的合同违约金。殊不知，当这名同学们即将进行第一个月的工作中时，他又在人才招聘会上碰到了一个很非常好的工作中机遇。这名同学们担忧地说：“新面试的这个企业让过几天就要工作中，但是，这时候假如辞掉家教老师辅导机构的工作中，不是我要赔付她们合同违约金吗?”
据该同学们详细介绍，他与这个企业签署的这一份兼职合同并沒有历经有关部门的评定，仅有彼此的签名确定和这个企业的盖公章。他很烦恼地说：“我也不知道这一份合同书是不是具备法律认可，可是假如具备法律认可得话，我不但拿不上当月的薪水，也要赔偿与标准工资同样金额的合同违约金给另一方。如今，我我也不知道应该怎么办!”
对于这名同学们的困惑，安徽省芜湖市人力资源局劳动保障局在了解了有关的状况后，人力社保局的有关工作员说，针对这类短期内的兼职合同，要是历经和解协议并签名，全是具有法律认可的，签名双方都务必遵守合同要求。假如在其中一方要想消除这一份合同书，就必须依照合同规定，给与合同书上要求的赔偿费。
而本地一家法律事务所的徐刑事辩护律师也提示众多的学生：在做兼职时务必学好保护自己，维护保养自身的利益!学生勤工助学是社会发展所倡导的，可是最好根据院校等正当性的方式来得到勤工助学的机遇，进而确保自身的合法权利!根据该同学们现阶段的这类状况，能够根据法律法规方式，以违约金过高为由，申请办理减少合同违约金的额度。
